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3分でわかる!エンゲージメントサーベイQraft
エンゲージメントサーベイ『Qraft(クラフト)』は、“組織”視点のエンゲージメントに加え、個人のエンゲージメントを高める行動特性“ジョブ・クラフティング”に注目。「組織改善」だけでなく、「人材開発」にご活用いただける、新しいエンゲージメントサーベイです。
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ダウンロード資料詳細
これまで、エンゲージメント向上の施策と言えば、福利厚生の充実や給料の見直しなど、“組織”の仕組みに焦点を当てる施策に注目されがちでしたが、従業員の満足度 を高め続けるには限界があります。
従業員エンゲージメントを高めるには、“個人”と“組織”、両側面からの改善が必要です。これらの定量化・視覚化を実現するのがエンゲージメントサーベイ『Qraft(クラフト)』です。
個人のエンゲージメントを高める行動特性“ジョブ・クラフティング”とは、「仕事を手づくりする力」。自分自身で高めていくことが可能なため、持続可能なエンゲージメントの高い組織づくりのカギになります。
エンゲージメントサーベイ『Qraft』では、“組織”視点のエンゲージメントに加え、“ジョブ・クラフティング”にも注目。「組織改善」だけでなく、「人材開発」に活用できるサーベイです。
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企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ『Qraft』
業界初“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定
[組織改善]だけでなく[人材開発]のための新しいエンゲージメントサーベイ
このサービスのポイント
- 業界初 “ジョブ・クラフティング”を測定
- 近年注目されている、個人が「自らの仕事を面白くする」特性である”ジョブ・クラフティング”を測定。組織改善だけでなく、人材開発にも活用できるサーベイツールです。
1
- 目的に合わせたアウトプットをご提供
- 「受検者向け」個人フィードバック、「人事・経営層向け」「管理職向け」レポートなど、目的に合わせたアウトプットをご提供。1on1や研修等にもご活用いただけます。
2
- ストレスチェックと合わせてより効果的に
- ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo』と完全連動。同時に実施頂くことで健康経営推進、組織改善にお役立ていただくことができます。
3
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