障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。パーソルダイバース株式会社
パーソルダイバースカブシキガイシャ
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先端IT領域での採用・活躍可能性から考える、これからの障害者採用戦略
「HRカンファレンス2019-秋-」にて当社が講演した資料です。
今後の障害者市場傾向をもとに、雇用拡大施策の1つとしてご検討いただけます
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39 ページ
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ダウンロード資料詳細
企業による障害者の雇用数や職務領域が拡大傾向にある中、今後は障害の社会的認知と支援の広がりにより、より高度な能力を有し、人材が不足している専門領域で活躍できる障害者人材が増えると見られています。本講演では、当社が進めるデータ解析や研究開発などの「先端IT領域」における発達障害者の採用・活躍への取り組みをもとに、これからの障害者の採用・活躍戦略をご紹介します。
「障害者採用の最新傾向と、早期活躍できる人材採用施策を知りたい」
「発達障害者人材の活躍可能性について知りたい」
このような企業様に、是非ともご覧いただきたい資料となっております。
■内容
1章 障害者雇用の現在と今後
2章 発達障害の特性
3章 高い能力を活かした先端IT領域への取り組み(当社事業例)
まとめ、パーソルダイバースの法人企業様向けサービスのご紹介
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1
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- 600名以上の障害のある社員が活躍するパーソルグループの特例子会社にて培ったノウハウ・実体験をもとにした支援を実現
2
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(事務センター設立支援\参考価格1,500,000円~)
※コンサルティング内容により個別御見積
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