科学的な人財育成、診断、組織分析で企業の成長をトータルに支援株式会社ネクストエデュケーションシンク
カブシキガイシャネクストエデュケーションシンク
- 導入事例
- 組織診断・活性化
- EQ、多面評価
- スキル測定
【導入事例】ソフトバンク 約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは
自社オリジナル検定の企画・設計・構築・運用等を導入いただいている、ソフトバンク株式会社人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 人材開発2課の課長 奈良 祐輔様に、同社における人事部での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環であるテクノロジースキルの可視化の具体例について、お話頂きました。
検討フォルダに追加
【
1.69 MB /
2 ページ
】
1.69 MB /
2 ページ
】
ダウンロード資料詳細
ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 人材開発2課 課長の奈良祐輔様に、同社の人事部門での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環である、テクノロジースキルの可視化の具体例について、お話いただきました。
奈良様は、2009年にソフトバンクモバイル株式会社に入社され、情報システム本部 ITサービス統括に所属。
その後、2013年にジョブポスティングにより人事本部 人材開発部へ異動。現在、ソフトバンクユニバーシティの企画・運営やICI(社内認定講師)制度、SBU Techのコンテンツ企画、社外研修の提供を担当されています。
◆ソフトバンク様の主なご利用サービス
自社オリジナルの「社内検定」の企画設計・構築・運用
（分野：IT、モバイルNW、先端技術）
この会社のダウンロード資料
- サービス・製品資料
- 資格取得
- 他 アセスメント・サーベイ
- スキル測定
【DXビジネス検定(TM)】デジタル時代のDXビジネスの全体像を見通し、組織の＜ビジネス変革＞を目指す人財へ
- サービス・製品資料
- 資格取得
- スキル測定
- 他 アセスメント・サーベイ
DX知識力のレベル認定ができる【DX検定(TM)】
- サービス・製品資料
- ｅラーニング
- スキル測定