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【サービス紹介】ベテラン一般社員向け50代キャリア研修~再生し活躍するフィフティプラスへ~
50歳代のシニア社員のキャリア開発に必要な要素、研修コンセプトをお伝えします。
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育成・研修 【研修】50代キャリア研修(ベテラン社員向け)
シニア社員を再生し活躍するフィフティプラスへ!
このサービスのポイント
- 「今さら…」ではなく「今から」の視点に
- 退職後のライフステージまで視野に入れたキャリアを検討できる視点の形成
1
- 自身にとってのキャリア開発の必要性を認識
- 生きがい探しの意味も含めた「キャリア」の再定義
2
- 「肩叩き」ではなく「前向きな人生設計」を
- 退職後の選択肢を検討することにより、在職期間の意義や価値を再認識
3
このサービスの費用
40~60万円/日(実施内容によって異なります。詳しくはお問い合わせください)
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「中間層ブレイクスルー」を狙って起こす 次世代選抜リーダー研修企画・運営ロードマップ
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