“ローパフォーマー”を活躍させる戦略とは？

本資料は、ローパフォーマーのなかでも
■まじめなのに成果が出ない社員
■意欲の低い中高年層（働かないおじさん）
■組織に適応できず成果の出せていない中途社員
の3タイプについて、どんな課題があって、どのように対応するのがよいかを、
能力開発や人事制度の観点から解説します。

また、ローパフォーマーへの効果的な対応をまとめたリストも付いていますので、
こちらも活用しながら、人材への向き合い方を改善してみてください。