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従業員動態分析【分析用フォーマット】
従業員動態分析で、組織規模に適したポストの数を把握し人事制度を検討が可能。
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ダウンロード資料詳細
将来の人員数増減に応じた打ち手を考えてるために分析するのが従業員動態分析です。このグラフの縦軸は年齢、横軸は人数を示しています。従業員動態分析を作成する理由は、ポスト不足／ポスト過多が生じる可能性を把握するためです。
現在の人員構成だけに着目して人事制度の構築や改定をしてしまうと、現在良かれと思って作った仕組みが、従業員が年をとることで、使えない仕組みになってしまうことがあります。そのことを予測しておくためにも、従業員動態分析を行わなければいけません。
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