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全体賃金プロット分析【分析用フォーマット】
組織全体の賃金をグラフ化し、分析することで総人件費を抑制するための検討ができます。
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ダウンロード資料詳細
横軸に年齢を置き、縦軸には給与額を設定し、グラフに示された点のひとつひとつが、一人の従業員をあらわして分析できるものです。
このような分析を行う理由は二つあります。第一の理由は、年功昇給の有無の確認です。第二の理由は、管理職と非管理職の間の給与差を確認するためです。
上記の二点を確認することで、自社にとって適正な賃金カーブに是正し人件費の見直しを図ることができます。
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組織開発 企業戦略を実現するためのグループ組織戦略の策定
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