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2023/08/29 10:00

『日本の人事部』vol.918

【vol.918】 2023/08/29発行

仕事のパフォーマンスを上げるうえで、従業員が心身ともに良好なコンディションを保ち、エンゲージメントが高い状態で働ける環境づくりは重要です。人事にはどのような工夫ができるのか、ヒントとなるコンテンツを紹介します。

	企業の取り組みヤフーが進めるコンディショニング発想の健康経営
	キーパーソンに聞く川上憲人さんに聞く：アフターコロナの働き方・キャリア観に対応する、いきいき職場づくり。自律分散型組織、ハイブリッドワークを見据えた考え方
	キーパーソンに聞くテストステロンに着目し「はつらつ」とした組織へ褒め合う文化が効く「男性の更年期障害」対策
	人事辞典プレゼンティーイズムとは―「不調でも出社」がもたらす損失？

	職場のモヤモヤ解決図鑑【第72回】女性の健康課題、他社の管理職はどのように支援している？
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第71回】月経やPMS、仕事への影響は？　管理職が知るべき女性の健康課題
	株式会社三井住友銀行：銀行業界のイメージを一新多様な人材の活躍を促す、三井住友銀行の人事制度改革とは
	友原章典さん：「ネガティブな人」がいるから組織は成長する心地良く働ける環境を実現するため、組織の多様性はどうあるべきなのか
	シスコシステムズ合同会社：コロナ禍でも高い働きがいをキープパーパスとカルチャーをつなげる、シスコシステムズの「働きがい」戦略