生産性向上 働き方改革コンサルティング
「業務改善」「社員のスキルアップ」「管理職のリーダーシップ向上」の３つを実現し、貴社の働き方改革を成功へと導きます。 
コンピテンシーコンサルティング株式会社
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解決ポイント
モノ・サービスが飽和化・多様化している状況の中では、企業の価値を明確に打ち出せるかどうかが、将来的な存続・発展に大きく影響します。グローバル化が進むビジネス環境において国際的な競争力を持つためにも、生産性の向上は不可欠といえます。
生産性を向上するには、まずは現状をよく理解することが重要です。課題を可視化して分析することで、必要な対策を講じることができます。専門のコンサルタントからアドバイスを受けることも有効です。
生産性向上と業務効率化の関係
「生産性向上」と混同されやすい言葉の一つに「業務効率化」があります。業務効率化とは、これまで行っていたやり方を変えることで、よりコストを抑え、より早く業務を完結させること。たとえば日常的な個人業務においても、その内容を見直すことで、業務効率化を実現することができます。 一方、生産性向上は、少ない投資で成果を高めることを指します。業務効率化に限らず、新規事業への取り組みや人事異動といった施策においても、生産性向上の考え方が採用されています。
- 【参考】
- 「生産性向上」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
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