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従業員に喜ばれる福利厚生を導入したい

解決策

社員食堂の代わりになる食事補助サービスを提供する

解決ポイント

近年、福利厚生における「食事補助」を単なる福利厚生ではなく、社内コミュニケーションや人材戦略に生かそうという動きが出ています。
チケット・カードによる食事補助や、好きな惣菜を自由に選んでもらうシステムは、現金支給とは異なり、「会社が自分たちのために食事補助をしてくれている」という「エンゲージメント」の向上を期待できます。
また、社員間のコミュニケーション促進や、社員食堂に比べて多様な食事メニューに対応しやすいというメリットもあります。

課題解決につながるソリューション・セミナー

JTBベネフィットの「福利厚生サービス」
事業主の「業績向上」と従業員の「ワークライフバランス」の両立を目指します。
福利厚生株式会社JTBベネフィット
オフィスおかん
オフィスの食事を美味しく・健康的に・100円で。“食”の福利厚生サービス「オフィスおかん」
他 福利厚生株式会社OKAN
会社をまるごと元気にしよう ~従業員が心身ともに健康になる「食事補助」という福利厚生
従業員が心身ともに健康になるに秘訣は、健康的な食事と社員同士のコミュニケーションです。社員が元気になることにより、会社全体を活性化され、生産性が向上し、企業とし...
その他他 福利厚生株式会社エデンレッドジャパン

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