従業員に喜ばれる福利厚生を導入したい｜社員食堂の代わりになる食事補助サービスを提供する

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社員食堂の代わりになる食事補助サービスを提供する

解決ポイント

近年、福利厚生における「食事補助」を単なる福利厚生ではなく、社内コミュニケーションや人材戦略に生かそうという動きが出ています。
チケット・カードによる食事補助や、好きな惣菜を自由に選んでもらうシステムは、現金支給とは異なり、「会社が自分たちのために食事補助をしてくれている」という「エンゲージメント」の向上を期待できます。
また、社員間のコミュニケーション促進や、社員食堂に比べて多様な食事メニューに対応しやすいというメリットもあります。

【参考】: 単なる福利厚生ではない「食事補助システム」の活かし方とは？

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会社をまるごと元気にしよう～従業員が心身ともに健康になる「食事補助」という福利厚生

会社をまるごと元気にしよう～従業員が心身ともに健康になる「食事補助」という福利厚生: 従業員が心身ともに健康になるに秘訣は、健康的な食事と社員同士のコミュニケーションです。社員が元気になることにより、会社全体を活性化され、生産性が向上し、企業とし...; その他他福利厚生株式会社エデンレッドジャパン

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