人事制度 役割等級制度構築
~「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成~
コンピテンシーコンサルティング株式会社

従業員のモチベーションを喚起する制度を導入する企業が増えています。従業員のモチベーションを高めることが組織のパフォーマンス向上につながるためです。
例えばチャレンジ型の人事制度として、「社内公募制度」、「FA制度」、「自己申告制度」などがあります。
ポストや職種を社内から公募する制度
社員が自ら希望する職種や職務を登録する制度
担当したい仕事をリクエストさせ、配置転換として活用する制度
従業員が、経営に関しての意見・施策を上層部に進言する制度
社員に対して、職務の希望や成果を申告させる制度
役職・ポストに就く者を、広く社内から公募する制度
コンピテンシーコンサルティング株式会社
株式会社アジャイルHR
クミタテル株式会社
株式会社TOASU
グローウィン・パートナーズ株式会社
バヅクリ株式会社
2025/08/06(水) 13:00 ~ 14:15 株式会社カオナビ
2025/07/03(木) 10:00 ~ 2025/09/10(水) 17:00 株式会社タナベコンサルティング
2025/07/15(火) 12:00 ~ 12:45 セレクションアンドバリエーション株式会社