適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）
PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。 
株式会社アクティブアンドカンパニー
課題から探す
最適な人材配置を実現したい
解決策
適性検査で適性や資質に合った配置を行う
解決ポイント
「適性検査」とは、人材の能力・性格・興味などの個人差を、経営人事のために尺度で表し、測定するものです。
適性検査は、採用選考以外にも、配置やマネジメント、昇給・昇格の場面などで活用されています。
適性検査で分かること
適性検査では、主に以下の素質を知ることができます。
- 能力：職務遂行に必要な知識・学力を持っているか
- 性格や行動特性：職務や人間関係においてどのような特性があるか
- 興味や関心の方向性：職種や職務に対する興味・関心はどの方向にあるか
- 【参考】
- 「適性検査」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
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適性検査・スキル測定 1社1名様限定で無料判定 My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
株式会社タナベコンサルティング
適性検査・スキル測定 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）
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配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
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採用市場と変遷と適性検査の歴史
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Web適性検査Q-DOGの効果的な活用法
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2025/06/25（水） 13:00 ～ 14:00 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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2025/06/03（火） 11:00 ～ 11:40 エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス
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