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最適な人材配置を実現したい

解決策

適性検査で適性や資質に合った配置を行う

解決ポイント

「適性検査」とは、人材の能力・性格・興味などの個人差を、経営人事のために尺度で表し、測定するものです。
適性検査は、採用選考以外にも、配置やマネジメント、昇給・昇格の場面などで活用されています。

適性検査で分かること

適性検査では、主に以下の素質を知ることができます。

  • 能力:職務遂行に必要な知識・学力を持っているか
  • 性格や行動特性:職務や人間関係においてどのような特性があるか
  • 興味や関心の方向性:職種や職務に対する興味・関心はどの方向にあるか

課題解決につながるソリューション・セミナー

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