適性検査・スキル測定 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）
日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！ 
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
課題から探す
最適な人材配置を実現したい
解決策
適性検査で適性や資質に合った配置を行う
解決ポイント
「適性検査」とは、人材の能力・性格・興味などの個人差を、経営人事のために尺度で表し、測定するものです。
適性検査は、採用選考以外にも、配置やマネジメント、昇給・昇格の場面などで活用されています。
適性検査で分かること
適性検査では、主に以下の素質を知ることができます。
- 能力：職務遂行に必要な知識・学力を持っているか
- 性格や行動特性：職務や人間関係においてどのような特性があるか
- 興味や関心の方向性：職種や職務に対する興味・関心はどの方向にあるか
- 【参考】
- 「適性検査」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断 business
経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断
株式会社ネクストエデュケーションシンク
適性検査・スキル測定 グローバル・コンパス～グローバル志向度アセスメント～
個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！
個別化された学習アプローチで行動につなげる
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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採用のための人事アセスメント３ 採用面接ではどこをどう「見る」ことが有用？
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なぜ、マネジメントのアップデートが必要なのか適性検査が変える『勘と経験』の壁
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ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。
株式会社bサーチ
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「研修で終わらせない」管理職育成へ日常業務での実践を加速する、マネジメント層育成の最新アプローチ
2026/02/05（木） 11:00 ～ 12:00 株式会社シェイク
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「やるだけ」では意味がない！なぜエンゲージメントサーベイをやっても組織が良くならないのか？〜組織改善に繋げるサーベイの活用法〜
2026/01/22（木） 12:00 ～ 12:40 株式会社リーディングマーク
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離職の兆候を逃さず、退職者の本音を資産に変えるアプローチとは？ - 採用負担軽減の次の一手
2026/01/28（水） 12:00 ～ 12:40 株式会社ハッカズーク
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