適性検査・スキル測定 人材アセスメント
次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間 
株式会社リノパートナーズ
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最適な人材配置を実現したい
解決策
適性検査で適性や資質に合った配置を行う
解決ポイント
「適性検査」とは、人材の能力・性格・興味などの個人差を、経営人事のために尺度で表し、測定するものです。
適性検査は、採用選考以外にも、配置やマネジメント、昇給・昇格の場面などで活用されています。
適性検査で分かること
適性検査では、主に以下の素質を知ることができます。
- 能力：職務遂行に必要な知識・学力を持っているか
- 性格や行動特性：職務や人間関係においてどのような特性があるか
- 興味や関心の方向性：職種や職務に対する興味・関心はどの方向にあるか
- 【参考】
- 「適性検査」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間
適性検査・スキル測定 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）
日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
適性検査・スキル測定 HQ Profile（エイチキュープロファイル）
4000社、20万人以上が利用！
思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを
可視化するアセスメントツールです。
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【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート＜五千人の管理職の適性検査傾向から見るパワハラ予防の本質とアプローチ例＞
有限会社グローイング
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2025/09/10（水） 11:00 ～ 11:40 エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス
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2025/09/11（木） 09:00 ～ 2025/09/26（金） 17:30 株式会社トランストラクチャ
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