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中堅社員のキャリア開発・スキルアップを支援したい

解決策

「キャリア開発(キャリアデザイン)研修」を実施する

解決ポイント

中堅社員向けの「キャリア開発(キャリアデザイン)研修」は、これまでのキャリアを振り返りながら、自身の強み・弱みを認識し、今後のキャリアビジョンを描くことを目的としています。
従業員が仕事を通じて実現したいことを見出し、将来の姿を描くことができれば、日々の仕事にも自律的に取り組むようになります。そして、組織の活性化や生産性向上にもつながります。

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