育成・研修 部下のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上
さまざまな部下と生産的な関係を築くために 
ラーニング・マスターズ株式会社
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解決策
「チームビルディング研修」を実施する
解決ポイント
同じ一つのゴールを目指し、複数のメンバーが個々の能力を最大限に発揮しつつ一丸となって進んでいく――そうした効果的な組織づくりや、チームをまとめる手法を「チームビルディング」といいます。
「チームビルディング研修」は、チームとグループの違いを理解し、チームビルディングの体験を通じて、強いチーム作りのポイントを理解することを目的としています。
チームビルディングのプロセス
第1段階
お互いのことをよく知らず、不安と緊張の関係にある
第2段階
お互いに自由に意見を言い合い、情報を共有できるようになる。そのために意見の衝突やぎくしゃくした関係も生まれる
第3段階
お互いの考え方の違いも認め合い、関係が安定してくるが、個々のモチベーションは下がる
第4段階
メンバーが思いを一つにして、共通のゴールに向かって進んでいけるようになる
- 【参考】
- 「チームビルディング」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
さまざまな部下と生産的な関係を築くために
育成・研修 心理的安全性のつくり方研修
心理的安全性が高まると、チームはもっと強くなる
VUCA時代、米グーグル社が実践するチームの生産性を高める方法
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