育成・研修 カンに頼らない戦略的面接の実践講習 面接でリスクを負わないために
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「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」を実施する
解決ポイント
中堅社員向けの「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」は、これまでのキャリアを振り返りながら、自身の強み・弱みを認識し、今後のキャリアビジョンを描くことを目的としています。
従業員が仕事を通じて実現したいことを見出し、将来の姿を描くことができれば、日々の仕事にも自律的に取り組むようになります。そして、組織の活性化や生産性向上にもつながります。
- 【参考】
- 「キャリア開発」とは
- 「キャリアデザイン」とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
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