人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社ＨＲビジョン（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、2025年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）」vol.13を発行しました。

概要：https://jinjibu.jp/leaders/

企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約36万人の人事正会員、月間160万人の訪問者が利用するネットワークを形成しています。

そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌『日本の人事部LEADERS（リーダーズ）』。vol.13では、多様な働き方が広がり、求心力に課題を感じている企業が多い中で、メインテーマを“人・組織・経営のエンパワーメント”と設定しました。今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。

＜巻頭インタビュー＞
「人・組織・経営」の第一人者に聞く“エンパワーメント”
従業員をエンパワーする組織のつくり方
――「ミスを許容する」管理職育成と三つのフィードバック
早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター 研究院教授 沼上 幹さん
「働きやすさ」から「活躍しやすさ」へ
――女性活躍が開く日本経済の未来
品川女子学院 理事長 漆 紫穂子さん
新規事業を生み出す人と組織の育て方
人事に求められるイノベーティブな挑戦
立教大学 経営学部 准教授 田中聡さん

＜HRのオピニオンリーダーが集結！ＨＲカンファレンス イベントレポート＞

＜ＨＲアワード2024 受賞者インタビュー＞
パナソニック ホールディングス 株式会社 執行役員 グループCHRO 木下達夫氏
旭化成株式会社
パナソニック インダストリー 株式会社
株式会社三菱UFJ銀行

＜【特別企画】 戦略人事への転換＞
変化に対応する「戦略人事」のアップデート 従業員体験の向上から、組織力の強化へ
中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 島貫智行さん

人事が与える「教育」から、社員が自ら取りに行く「学習」へ
学習コミュニティが人的資本経営における人材育成にもたらすもの
株式会社Schoo 法人アカウントプランニング部門 加藤雄基さん

イノベーション創出に不可欠な存在 「研究人材」が活躍するための施策とは
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆さん
国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

＜「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者に聞く HRソリューション業界トップインタビュー＞

株式会社ハッカズーク 代表取締役グループCEO 鈴木仁志さん
株式会社エムステージ 代表取締役 兼 グループCEO 杉田雄二さん
株式会社ライトワークス 代表取締役社長 江口夏郎さん
株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 CEO 辻 庸介さん
株式会社ジンジブ 代表取締役 佐々木満秀さん
TAC株式会社 代表取締役社長 多田敏男さん
Unipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中 弦さん
株式会社Schoo 代表取締役社長 CEO 森 健志郎さん
クアルトリクス合同会社 カントリーマネージャー 熊代 悟さん
株式会社PeopleX 代表取締役CEO 橘 大地さん
株式会社プログリット 代表取締役社長 岡田祥吾さん
株式会社ワン・オー・ワン 代表取締役社長 矢野茂樹さん
いま注目すべきテーマを徹底解説！

＜HR領域の“傾向と対策”＞
山野弘樹氏／奥野明子氏／落合康裕氏／原ひろみ氏／野津創太氏／舟津昌平氏／今永典秀氏／勅使川原真衣氏／杉田昌平氏／大橋重子氏／松田チャップマン与理子氏／青山征彦氏／田中洋子氏／関 智宏氏

＜HRの未来をリードする HRラウンドテーブル 開催レポート＞

【媒体の概要】
■媒体名：『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』vol.13
■発行日：2025年4月1日
■定価：2,200円（消費税込）
■判型・体裁：A4サイズ／無線綴じ／オールカラー
■ページ数：136ページ
■発行・発売元：株式会社ＨＲビジョン
【お問い合わせ先】
株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』編集部
E-mail：support@jinjibu.jp