株式会社ＨＲビジョンは、全国の人事実態調査『日本の人事部 人事白書2025』（https://jinjibu.jp/research/）の回答受付を開始いたしました。

▼回答はこちら※1テーマずつ回答できます。各テーマの所要時間は、5～15分程度。
https://jinjibu.jp/research/

『人事白書』では、企業人事が抱える課題を明らかにし、解決への糸口を探るために、
「採用」「育成」「制度・評価・賃金」など全8テーマで企業の状況を調査しています。
さまざまな業種・企業規模の人事の皆さまのご意見を募集していますので、
回答へのご協力をお願いいたします。

ご回答いただいた内容は、集計後、監修者の分析を加えて
『日本の人事部 人事白書2025』として発表いたします。

■回答特典
・『日本の人事部 人事白書2025』（回答いただいたテーマの調査結果PDFを進呈）
・情報誌『日本の人事部LEADERS』最新号（先着1,500名様）
・Amazonギフト券2,000円分（抽選で50名様）

■調査テーマ・監修者
＜戦略人事＞＜注目の人事課題＞
田中 秀樹氏（同志社大学 政策学部 政策学科 教授）
＜採用＞
曽和 利光氏（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
＜育成＞
松尾 睦氏（青山学院大学 経営学部 教授）
＜制度・評価・賃金＞
山田 久氏（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 /
 株式会社日本総合研究所 客員研究員）
＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
正木 郁太郎氏（東京女子大学 現代教養学部 心理・コミュニケーション学科 専任講師）
＜働きやすさ・働きがい＞
小島 明子氏（株式会社日本総合研究所 創発戦略センタースペシャリスト）
＜組織文化＞
伊達 洋駆氏（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）

■『日本の人事部 人事白書』とは
『日本の人事部』では2013年より『日本の人事部 人事白書』として、
全国の企業が抱える課題や実行している施策などについて幅広く調査し、
有識者による分析を加えたレポートを発表しています。

▼回答はこちら▼
https://jinjibu.jp/research/