ＨＲアワード入賞
- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
株式会社ｗｉｗｉｗ
カブシキガイシャウィウィ
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- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- リスクマネジメント・情報管理
- その他
親の介護と無理なく関わりながら自分のキャリアを大切にする生き方を応援しています。両立の課題を明らかにして、一緒に乗り越えましょう。
介護の不安や悩みを受けとめ、心のケアを目指した電話相談を行う相談室の室長として、12年間延べ4万5000人以上の介護家族に寄り添った実績をもつ。現在は、wiwiwにて、セミナーや個別相談会を通じて、多方面から仕事と介護の両立支援を行う。
角田 とよ子 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長
- バカボンパパの幸福(2018/09/19) [コラム]
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
株式会社資生堂における女性活躍や働き方改革の実践経験と研究に裏付けされたコンサルティング、研修で企業のダイバーシティ化を強力に支援。
男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。
山極 清子 株式会社wiwiw 社長執行役員 昭和女子大学客員教授 経営管理学博士
- 書籍『女性活躍の推進』を発売しました(2016/06/24) [コラム]
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援
多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。
市田 裕子 株式会社wiwiw 執行役員
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リスクマネジメント・情報管理
- その他
「介護離職0」に向け、経営戦略としての企業の「仕事と介護の両立支援」のアクションプラン作成や研修・講演をサポートします。
現在、5年以内に従業員の約8割が介護をする時代において、企業も最低限その支援策を講じなければ、経営パフォーマンスの維持が困難となります。数百社の実践事例やデータに基づいたアドバイスや、具体的なソリューションを提供します。
寺西 知也 株式会社ｗｉｗｉｗ（ウィウィ） 社会福祉士／副部長 寺西 知也
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