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- 新入社員研修
- 管理職研修
- 組織課題の特定と解決策
多くの心に向き合った臨床知見を、働く人の「確かな技術」へ。 曖昧な心の話をロジックに変え、ビジネスパーソンのレジリエンスを支えます。
公認心理師/臨床心理士。学校現場、東大病院や日赤医療センター等医療現場で臨床経験を積んだ後、カウンセリングルームLe:selfを創業。その後企業でのコンテンツ開発等に従事。現職でも大手メーカーに向けたレジリエンス/アサーション研修に登壇。
藤本 志乃 株式会社働きごこち研究所 取締役
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「メンタルスキルの体系化と普及」を軸に、 わかりづらい心の話を、わかりやすく体系化し、ビジネスパーソンに提供してまいります
日本電気株式会社を経て、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズやメンタルヘルス関連サービス企業でのマインドフルネス講師、法人研修開発に従事。 現職でも、大手メーカーなどに向けたレジリエンス/アサーション研修に多く登壇。
長峰 悠介 株式会社働きごこち研究所 代表取締役
- 【後編】新人が身に着けたいレジリエンスとは？(2026/01/23) [コラム]
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