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まだ間に合う！ 直前対策セミナー
育児・介護休業法と定年後再雇用制度の実務対策

就業規則の変更、各種規定・契約の見直し、労務管理の強化、etc…。
2025年4月以降、企業はこれまで以上に従業員の管理を求められます。
本セミナーでは専門の労務士をお招きし、実務対策を解説します。