25年の人事の経験とビジネスコーチングのメソッドを活かして、社員がイキイキと活躍するエンゲージメントの高い組織づくりをお手伝いします！

社員の基本的な４つのニーズ（やりがい、よい人間関係、成長、安全・安心）を満たすことによってエンゲージメントを高め、同時にお客様や社会の人びとに自分たちらしい独自の価値を提供できるようになる「５つの組織基盤づくり」をサポートしています。

石倉　正久 株式会社シンフォニック・バリューズ 代表取締役