- 人材育成・研修
世界における日本のプレゼンス向上に貢献する株式会社スパイスアップ・ジャパン
カブシキガイシャスパイスアップジャパン
鍛えるのは、どんな環境でも活躍できる「マインドセット」。
スキルや知識、語学力ではなく、マインドセットを鍛える研修を提供します。
株式会社スパイスアップ・ジャパンは、「マインドセット」の醸成・強化を目的に、法人向けの海外研修・国内研修・オンライン研修などを実施している企業です。アウェイな環境での修羅場体験を通じて、今求められているマインドセットを鍛えます。
株式会社スパイスアップ・ジャパンとは
どんな環境でも活躍できる人材を、座学ではないリアルスタディを通じて育成
株式会社スパイスアップ・ジャパンは、どのような環境においてもパフォーマンスを最大限に発揮できる人材の育成を目的とした、 “ミッション型” フィールドワークを活用した研修を提供している企業です。
特に定評があるのが、アジア新興国を中心に実施してきた海外研修です。これまで約100社から1500名以上の参加者がアジアの新興国を中心とした海外を訪問。自身の持つスキル、常識が通じないアウェイな環境の中で、現地経営者のリアルな課題（ミッション）に取り組んできました。過去の事例に取り組むケーススタディではなく、今のリアルな課題に取り組むリアルスタディです。
日本国内で実施する研修も、座学ではないリアルスタディを実施。近年では、オンラインにより日本と海外をつなぎ、世界中の人たちに海外フィールドワークをしながら取り組むというユニークなオンライン研修も提供しています。
キーワードは「マインドセット」
当社の研修事業を語るうえで欠かせないキーワードが「マインドセット」です。
マインドセットとは、経験や教育、その時代の空気、生まれ持った性質などから形成される「心のあり方」や「向き合い方」のことです。なぜ、マインドセットが必要なのか、その必要性を、以下「心技体」の図式を使って説明します。
ビジネスで成果を出すためには「心」も「技」も「体」もすべて大切ですが、これまで多くの企業が研修で力を入れてきたのは、どちらかといえば「技」の部分。スキルや知識、語学力にあたるところです。しかし、「技」が活きるためには、健全な「心」や「体」があってこそ、と当社は考えます。
ここで言う「心」とは、メンタルヘルス領域における、心の安定・健康という意味だけではなく、「マインドセット」、つまり「心のあり方」や「向き合い方」も含まれます。
たとえば、いくら高度なスキルをもち、語学が堪能であった人材がいたとしても、海外で活躍できるとは限りません。なぜなら、海外で活躍するためには、心技体の「技」以外にも、異なる価値観、風習を持った人々との信頼関係を築く力や、想定外のイベントに遭遇しても対応できる、タフでときにしなやかな「心」、すなわち「グローバルマインドセット」が不可欠だからです。
このようなグローバルマインドセットをはじめ、自らが起点となってイノベーションを起こせる「変革マインドセット」、目標に向かって多様な人材をまとめ上げられる「リーダーシップ」など、与えられた役職、ポジションにふさわしいマインドセットを鍛えるプログラムを開発・提供しているのが、株式会社スパイスアップ・ジャパンです。
どのような環境・状況でも成果を出すために大切な心技体
スパイスアップ・ジャパンの特長・サービス
特長１ グローバルマインドセットをアカデミックに分析
人的資源管理・グローバル人材マネジメント研究の第一人者である白木三秀教授（早稲田大学トランスナショナルHRM研究所顧問）の協力を得て、世界の学術機関で研究されているGlobal Leadership Competencyを精査し、グローバルマインドセットを構成する要素を次の7つに定義。それぞれの要素を効果的に鍛えることができる独自の研修プログラムを開発しています。
グローバルマインドセットを構成する７つの要素
特長２ 海外研修は、アジア新興国を中心に数多くの国々で実施
研修実施実績：13ヶ国18都市
これまでに13ヶ国・18都市での実施実績。
ご相談に応じて、それ以外の国・都市での実施も可能です。
【東南アジア】
ベトナム（ホーチミン、ハノイ、ダナン）、タイ（バンコク、プーケット）、シンガポール、マレーシア（クアラルンプール）、インドネシア（ジャカルタ）、カンボジア（プノンペン）、フィリピン（マニラ）
【南アジア】
インド（デリー/グルガオン、バンガロール、チェンナイ）、スリランカ（コロンボ）
【東アジア】
中国（上海）
【欧米・オセアニア】
カナダ（バンクーバー）、オーストラリア（シドニー）、フィンランド（ヘルシンキ）
特長３ 「マインドセット」に特化した研修とあわせ、診断ツールも提供
グローバルマインドセット診断ツールG-Ship
各種研修とあわせて、グローバルマインドセットを診断する「G-Ship」、変革マインドセットを診断する「X-Finder」を提供。
G-Shipは「海外赴任者／研修生の選抜材料として」「各種グローバル人材育成施策の効果測定として」「グローバル化対策のための社内レベル把握のため」など、様々なニーズにもご活用いただいています。
スパイスアップ・ジャパンのサービスラインナップ
【海外研修】
■ MISSION: GLOBAL
アウェイな異文化環境で、フィールドワークを通じて現地人の意識や考え方を肌で感じながら、現地企業から課されるミッション（ビジネス課題）に取り組む、海外"殻破り"研修プログラムです。社員のグローバルマインドセットを鍛えたい企業様にオススメの研修です。
■ MISSION: GLOBAL - Buddy
熱気溢れるアジア新興国で、外国人のバディに対してリーダーシップを発揮しながら、現地企業から課されるミッション（ビジネス課題）に取り組む「英語漬け」の実践型海外マネージャー研修プログラムです。
【国内研修】
■ MISSION: Ryoma
国内研修でありながら、外国人を巻き込まなければ成果を出せないミッション（ビジネス課題）に取り組むという、アウェイな状況下で実施する研修です。坂本龍馬のような情熱やチャレンジ精神溢れる行動派のビジネスパーソン育成を目的としています。
【オンライン研修】
■ MISSION: GLOBAL Online
日本国内にいながらオンライン海外フィールドワークを通じて世界中の人の助けを借りながらミッション（ビジネス課題）に取り組む研修です。実地でフィールドワークを行う海外研修ミッション: グローバル以上の緊張感の中、研修に取り組んでいただきます。
■ MISSION: X
変革マインドセットを鍛えて受講生のやる気に火をつける前半と、変革マインドセットを定着させる実践トレーニングとしての後半の2部構成により、変革人材を育成する数ヶ月間のオンライン研修です。
【マインドセット診断ツール】
■ G-Ship（グローバルマインドセット診断ツール）
英語力や知識、スキルなどではなく、日本人がグローバル環境で活躍するための土台となる「グローバルマインドセット」を7つの要素別に測定し、どの要素をどのくらい持ち合わせているか、そしてグローバル人材として活躍できるかを総合評価として算出します。
■ X-Finder（変革マインドセット診断ツール）
組織も個人も「変革」が求められる今、全てのビジネスパーソンにとって、仕事に必要なスキルや知識、専門性に加えて「変革マインドセット」が必要です。X-Finderは変革マインドセットを5つの要素別に測定して総合評価を算出します。
注目のサービス：MISSION: GLOBAL（ミッション: グローバル）
海外研修ミッション:グローバルは、東南アジアやインドなどの熱気溢れるアジア新興国で行う問題解決型の経験学習プログラムです。
5日間のフィールドワークを通じて現地人の意識/考え方を肌で感じながら、現地企業から課されたミッション（ビジネス課題）に対して、期日までに成果を出すことが求められます。日常とは全く違うアウェイな異文化環境で活動することで、修羅場と成功体験の獲得を目的としています。ケーススタディよりもリアルスタディによる体験型プログラムでビジネス成果を追求する研修となっています。
詳細情報
| 社名 | 株式会社スパイスアップ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-2立花書房ビルB1 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | ・グローバルマインドセットや変革マインドセットを鍛える海外研修、国内研修、オンライン研修の実施 ・グローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」の提供 ・変革マインドセット診断ツール「X-Finder」の提供 |
| 事業区分 | 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 豊田 圭一 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 200万円 |
| 設立 | 2011年6月 |
| お問合せ先 | 03-3518-9188 |
| URL | https://spiceup.jp/ |