あらゆる企業の女性活躍・ダイバーシティ推進をサポート

私たちは“自分らしいワーク&ライフの実現へ”をモットーに、
企業向けの女性活躍、DE&I推進研修、コンサルティングを行っております。
まだ女性活躍という言葉が今ほど浸透していなかった12年前から
若手社員から管理職向けに個人の意識を変え、企業の働き方を変革する
キャリア研修やコンサルティングを行ってきました。

◆人事ご担当の方はこんなお悩みありませんか？◆
・女性活躍推進の施策は行っているけれど、なかなか効果が出ない
・ダイバーシティの必要性は理解をしているが、本人や上司の意識が変わらない
・女性管理職比率の目標は設定したが、具体的にどう進めたらいいかわからない
・女性や子育て中の社員の割合は多いが、働き方が多様な社員に対応していない

そんな課題をお持ちの企業のご相談が増えています！

弊社の研修が一過性のものではなく、組織の意識風土まで変えられる理由は、
長年女性活躍について研究・実践をしていく中で設計された研修プログラムにあります。
女性を始めとする当事者が抱える心理背景を踏まえ、
当事者だけでなく管理職双方への働きかけで組織内の関係性強化を行うので、
当事者の行動変容はもちろんのこと、組織全体に好循環を生み出します。

管理職に実際に時短勤務・子育て体験をしてもらうことで、自身と組織の意識改革をおこす、
日本初（2022年9月現在/弊社調べ）の体験型研修プログラム
「育ボスブートキャンプ」（オンラインも可能）を始め、
企業様の状況に合わせた各階層向け研修を多数ご用意しています。

内閣府・男女共同参画会議専門委員や多数の行政委員を務める代表・堀江を始めとした、
経験豊富なコンサルタントが企業様の課題によりそい、
御社にとって効果的なプログラムをご提案させていただきます。
HP掲載研修だけでなく御社の課題に合わせた研修のご提案も可能です。
是非お問い合わせください！