- 人材アセスメント・サーベイ
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材紹介・再就職支援
「我がごと経営」の実現を支援する組織・人事コンサルティング株式会社シンカ
カブシキガイシャシンカ
組織・人事制度・採用・教育・新規事業などの改革を実行支援します
「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、プロジェクトを確実に前進させます。
中小企業の経営者様へ、組織課題の解決をご支援します
「実践型推進パートナー」サービス
役職員が主体性を発揮できる環境づくりを通じて、組織課題の取組を前進！
このままでは経営全体に影響を及ぼすと分かっていながらも、
手がつけられていない課題はありませんか？
・新規事業を立ち上げなければ、今後の事業展開が厳しくなる
・DXや業務改革を進めないと、現状維持すら難しくなる恐れがある
・なかなか採用が進まず、その間にも既存社員が辞めてしまう
シンカは、「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、
必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、
プロジェクトを確実に前進させます。
▼具体的なプロジェクト例
・事業承継を見据えた次世代経営層による新規事業計画の立案
・人手不足に対応したDX導入と業務プロセスの見直し
・採用強化と組織活性化を目指した人事制度や福利厚生の見直し
適性検査tanθ（タンジェント）
社員特性と組織風土を分析し、活躍人材の見極めやチームビルディングに活用することを目的とした適性検査です。
適性（性格）検査は約15分で受検完了。5つの思考タイプで直感的に個人の特性を把握できます。2008年に開発され、新卒・中途・社員受検まで、あらゆるシーンで現在まで長くご利用いただいています。
10年以上続く売り手市場。加速する生産年齢人口の減少。コロナ禍で定着した働き方の多様化。
「組織にとって理想的な人材を、厳選して採用する」から「個人の特性を踏まえた、個を活かす組織づくり」への切り替えが必要なタイミングです。
それぞれの特性と役割が適切に合致することで、本人の強みが発揮され、さらにメンバー間で相乗効果が生み出されることにより、チームパフォーマンスが最大化されます。
「足切りツール」としてだけでなく個々の特性を捉え、「個を見極め、活かす」ための一助としてご活用ください。
tanθ チームワーク向上診断
「我がごと経営」に向けた一歩を踏み出すきっかけを提供！
この診断サービスでは、各メンバーに期待される行動をオープンに話し合い、チーム全員が主体的に解決策を見出し、協力し合うための手助けを行うものです。
チームパフォーマンス最大化の一助に、ぜひご活用ください。
詳細情報
| 社名 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-7-26東洋海事ビル 4F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 「我がごと経営」の実現を支援する組織・人事コンサルティング (組織・人事制度・採用・教育・新規事業) |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材紹介・再就職支援 研修施設・会議室・他施設 ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 田中 裕也 |
| 従業員数 | 9名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立 | 1995年10月 |
| お問合せ先 | 0364320220 |
| URL | https://www.shinka.com |