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働くことで自己表現を。 そんな仕事文化を作る株式会社仕事旅行社
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社外体験を活用した人材育成・開発なら仕事旅行社にお任せください
キャリア自律促進、シニアの再活性、人材不足解消、越境学習...etc.
社外体験を活用した人材開発・育成なら「仕事旅行社」にお任せください。
体験を用いることで知・経験のD&I、リスキル・学び直し、従業員のエンゲージメントに対応しませんか？
法人向け事業の紹介
「遊ぶ」「学ぶ」「働く」 三位一体化で自らの価値観で判断/行動できる自律型人材を
仕事旅行式「キャリア自律」促進プログラム
【こんな課題はありませんか？】
● 社員の視野が狭い・視座が低い。
長年同じ会社で働いてきたため、内向き思考に陥っている。視野が狭まってしまっている。
● 社員のキャリア（仕事）観がない。
会社からの指示待ち、仕事のルーティーン化の影響により「キャリア観」や「やりたいこと」がない。
● 自律意識がない。
仕事がに対する意識や積極性が低く、「働かない○○」「ぶら下がり社員」になってしまっている。
【キャリア自律が進まない要因】
遊びは遊び、学びは学び、仕事は仕事と区別してしまいがちですが、自律型人材をみていると、それが遊びなのか、学びなのか、仕事なのか、区別はつきません。
言い換えれば、「遊ぶ」「学ぶ」「働く」の三位一体化こそが、キャリア自律への鍵でもあるわけです。
【弊社独自の3ステップ】
「遊ぶ」「学ぶ」「働く」の三位一体化を目指します。
ポイント1
2回（事前・事後）の研修で「遊び心」を呼び覚ます
ポイント2
興味のまま他の職場へ「越境」働き方サンプルを集める
ポイント3
「リフレクション」で自分ごとに落とし込む
【サービス紹介ページはこちら】
https://www.shigoto-ryokou.net/KENSHU/
「ミドル・ シニア」活性化支援 〜 仕事旅行式「自律型キャリア研修」〜
仕事旅行式「自律型キャリア研修」
ミドル・シニアの活用は企業の死活問題です！
【ミドル・シニアへ投資が必要な理由】
● 少子高齢化による労働力の減少。
長年同じ会社で働いてきたため、内向き思考に陥っている。視野が狭まってしまっている。
● 雇用延長義務化による人件費の増加。
会社からの指示待ち、仕事のルーティーン化の影響により「キャリア観」や「やりたいこと」がない。
● 環境変化によるリスキリングニーズの台頭。
仕事がに対する意識や積極性が低く、「働かない○○」「ぶる下がり社員」になってしまっている。
【ミドル・シニアが変われない理由】
どう変われば良いのか分からない。
「働かない○○」といった単語が登場するなど、ミドルシニアにとってなかなか厳しいこの時代。それもそのはず。キャリア形成は会社に委ねるのが当然な時代を生き抜いてきた彼・彼女ら。突然、主体性や自律を求められても具体的に何をどうすれば良いのかが分からず、戸惑っている状態です。
【弊社サービスの特徴】
体験を通じて、ネクストキャリアのイメージを明確にする。
ポイント1
2回（事前・事後）の研修で「遊び心」を呼び覚ます
ポイント2
興味のまま他の職場へ「越境」働き方サンプルを集める
ポイント3
「リフレクション」で自分ごとに落とし込む
【サービス紹介ページはこちら】
https://www.shigoto-ryokou.net/SENIOR/
もっと多くの人に越境学習を
視野を広げ・視座を高める。100以上のプロフェッショナルの職場で越境し放題
越境学習をもっと多くの人へ届けたい！
【越境学習は大変？コストがかかり過ぎる？】
● 一人当たり数十万からの越境はコストがかかり過ぎる！
人気の越境学習ですが、世の中にあるプランのほとんどが10万円前後から。若手や幹部候補だけじゃなく、もっと多くの人に越境を体験させたい・・・。
● 数ヶ月も職場を離れられたら、業務が回らない！
越境学習といえば、短くても数ヶ月単位からが王道。そんなに長い期間会社を空けられてしまったら、現業が回らない！もっと短くできないのかな・・・。
● もっと気軽な越境はできないものか？！
プロジェクト参加が前提だと、どうしても意識高い人、スキルが高い人しか参加できない（しにくい）。もっと気軽に社外の空気に触れ、人と繋がることはできないものか？
【越境学習の課題】
VUCAと呼ばれるこの時代。越境学習を含む社外での学びの機会は全社員に必要です。とはいえ、全社員に対して越境機会を提供するとなると、コストも業務体制も追いつきません。結果的に若手や幹部候補に絞って実施しているという企業も少なく無いのでは無いでしょうか。
【弊社サービスの特徴】
社員全員に越境学習の機会を提供する！
ポイント1
何人でも、何回でも越境学習に参加できる（越境し放題）
ポイント2
ほとんどの越境は1日から。隙間時間を狙って参加できる。
ポイント3
参加にスキルや知識は不要！だから誰でも参加できる。
【お問い合わせはこちら】
https://www.shigoto-ryokou.com/contact/
詳細情報
| 社名 | 株式会社仕事旅行社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
| 対応エリア | 関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］東海［愛知県］近畿［大阪府］ |
| 事業内容 | ●研修・福利厚生サービス ●人材採用サービス |
| 事業区分 | 人材育成・研修 人材採用メディア 人材紹介・再就職支援 福利厚生 |
| 代表者名 | 田中 翼 |
| 従業員数 | 4名 |
| 設立 | 2011年1月 |
| お問合せ先 | 0364529414 |
| URL | https://www.shigoto-ryokou.com/ |