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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材紹介・再就職支援
ビジネス効率化・支援

ハートでサポートセントワークス株式会社

セントワークスカブシキカイシャ

http://www.saint-works.com

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル7F
対応エリア:全国、代表者名:大西 徳雪、従業員数:100名、資本金:5,000万円

成長を持続する経営戦略としての働き方改革

働き方改革は女性活躍推進、介護と仕事の両立問題、
少子化の時代に優秀な人材を確保するための経営戦略です!!
生産性とモチベーションを高め、優秀な人材が育ちます!

本気で「意識改革・風土改革」を進めたい企業様へ

労働生産性の向上&プライベートとの両立

優秀な人材の確保へつながるプラスのスパイラルを構築します!

社員へのアンケートやヒアリングから御社の現状を把握し、まずはセミナー・ワークショップ等を通して、働き方改革とは何かをお伝えします。
「働き方改革プロジェクト」で業務分析をしながら、社員自身が問題は何か、課題は何かを考え、業務改善を実現していきます。
「働き方改革プロジェクト」では突出した個人の力だけに頼らず、コミュニケーションを深め、お互いに助け合い、チームで目標を達成し続ける組織へと変化させます。

残業コスト削減&生産性UP、プライベートは自己研鑽や育児・家事を大切にすることで男女共にモチベーションの高い組織へと変化していきます。
大企業、中小企業を問わず経営力を高め、企業価値が高まり、優秀な人材の確保へとつながるプラスのスパイラルが構築されます。

「早く帰っていい雰囲気が生まれて、実際に帰れるようになった。」
「同じチーム内でも、お互いの仕事をよく把握できていないことがわかった。」
「時間を意識するようになり、1つ1つのタスクが早く終わるようになった。」
「前からコミュニケーションをとれていると思っていたが、以前よりコミュニケーションが増えてチームワークがよくなった。」
「業務の見える化により、上司が自分の仕事を理解してくれるようになった。」
「業務の見える化により、業務負荷が大きい時に上司が仕事を割り振りしてくれるようになった。」
「自分たちでやり方を変えていいこと、提案すれば受け入れられる可能性があることがわかった。」
「問題点を見える化し、1つずつ解決していくことでスムーズに働き方見直しが進んだ。」
「忙しくて持ち帰り残業をしていたが、業務を徹底的に見える化することで時間内に行える工夫ができ、更に自由に使える時間まで増えた。」
「上司は部下のために休日出勤をしてまで働いていたが、部下はもっと休んでくれないと休みづらいことを上司が気付くきっかけになった。」

などの声が多数寄せられいます。

詳細情報

社名 セントワークス株式会社
所在地 〒104-0032  東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル7F
事業内容 ・介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
・訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売
・一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・企業向け働き方改革コンサルティングサービス
・企業向け介護と仕事の両立支援サービス
・請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材紹介・再就職支援、人材派遣・業務請負、ビジネス効率化・支援
代表者名 大西 徳雪
従業員数 100名
資本金 5,000万円
設立 2006年11月
お問合せ先 0355428072
URL http://www.saint-works.com