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女性管理職比率の向上、男性育休の取得推進におけるパートナー合同会社Safe&Sound
ゴウドウガイシャセーフアンドサウンド
ダイバーシティの推進にプロフェッショナルの活用という選択肢を
Safe&Soundは実効性・実行性のある戦略策定と実行支援を通じ、クライアント企業のDiversity & Inclusionを共に実現するコンサルティングファームです。
What We Do?
D&Iの本質的課題を解決する コンサルティングサービス
多くの企業が「女性管理職比率の向上」「男性育休の取得推進」に取り組む中、望ましい成果を得られている企業はほんの一握りに過ぎません。
取り組みが奏功しない企業に共通する問題は主に以下の４つです。
1. 取り組みの旗印となるビジネス上の目的が定義されていない
2. 自社の客観的な状況・固有の課題を把握できていない
3. 他社の施策に安易に飛びつき、「やった感」を出して満足している
4. 施策の効果測定・改善の仕組みが存在しない
我々はD&I推進責任者の右腕として、クライアント企業固有の課題を正確に把握しオーダーメイドの戦略策定と施策の実行支援を通じて、これらの課題を解決するプロフェッショナルファームです。
Why Safe&Sound?
豊富なD&Iコンサルティング実績
東証プライム上場企業を含むクライアントに対し、女性管理職比率の向上や男性育休の取得推進に向けたコンサルティングサービスを提供してまいりました。
大手コンサルファーム水準のサービス品質
デロイトやPwCにて活躍したコンサルタントがご支援に参画し、確かな品質のサービスを合理的な価格で提供します。
詳細情報
| 社名 | 合同会社Safe&Sound |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0022 東京都江東区三好1-8-7トレスビル C号室 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | ・女性管理職比率の向上に向けたコンサルティング・PMO・アドバイザリー ・男性育休の取得推進に向けたコンサルティング・PMO・アドバイザリー ・男性育休の取得推進に向けた動画制作 (企画・撮影・編集) |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 人材採用メディア ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 鹿野 順 |
| 従業員数 | 2名 |
| 資本金 | 300万円 |
| 設立 | 2020年7月 |
| お問合せ先 | 08037339130 |
| URL | https://safeandsoundjapan.com/ |