弊社では現在、東京地区において年間30回程度（月2～3回）、関西地区では年4回（2テーマずつ計8テーマ）の定例研究会（以下例会）を開催しております。その例会の正式名称が「労働法学研究会」となっております。テーマには、改正法・労働行政・指針通達解説・労働時間（ワークライフバランス等含）・メンタルヘルス・採用・派遣・請負・賃金制度事例など幅広く、労使関係実務の指針として活用いただいております。また、各例会を講演録形式で編集した「労働法学研究会報」を月2冊（1日、15日発行）お届けしております。所定の年会費をお支払いただくことで、労働法学研究会の会員になると以下の各種サービスをご利用することができるようになります。•毎月開催される例会に参加できます。（1社あたり5名様まで）•毎月２回発行される「労働法学研究会報（講演録）」が届きます。•例会では、多彩な講師との質疑応答、直接対話ができます。 •株式会社 労働開発研究会が開催する有料セミナーも特別価格で参加できます。•各種労務情報照会ができます。•会員専用ＷＥＢページで、発行済み会報の閲覧等ができます。【労働法学研究会　年会費】入会金　　：　なし法人年会費：　113,400円（首都圏）上記以外にも個人会員、組合会員等のプランもございます。詳細につきましては、メール、電話にてお気軽にお問い合わせ下さいませ。―参加のメリット―年会費のみで年間30回もの例会に毎回5名様まで参加できます。通常のセミナーですと､お一人様、約1～2万円程度費用がかかりますが、労働法学研究会では固定の年会費のみとなります。最新情報の入手、情報不足部分の補充、新人・異動時の研修等、様々なシーンにおいて有効に活用していただけます。この機会にぜひ労働法学研究会への入会をご検討くださいませ。