記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
経営戦略連動の採用書類選考・適性検査人事データ分析 私たちは、誰も知らないその人の輝き方を見つけ出し、経営に活かすことをご支援する会社です。株式会社 レイル カブシキガイシャレイル 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 書類選考・適性検査 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール! 自社の人財要件(モデル)を設計し,自社での活躍可能性を個人特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計] 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[職業適性は、全て自社基準で測定] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 書類選考・適性検査 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール! 自社の人財要件(モデル)を設計し,自社での活躍可能性を個人特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計] 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[職業適性は、全て自社基準で測定] 1件中1~1件を表示 1
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