人材アセスメント・サーベイ 特性HRデータを通して「人事を科学」することを提唱・ご支援する会社です。株式会社 レイル カブシキガイシャレイル 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 3件中1~3件を表示 1 適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール! 自社の人財要件(モデル)を設計し,自社での活躍可能性を個人特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計] ストレスチェック チームビルディング 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[職業適性は、全て自社基準で測定] タレントマネジメント 【MARCO POLO】タレントマネジメント 知識・スキルなどの「上物」と 性格特性などの「内面」の両方を タレントマネジメントできるクラウドサービス 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化 チームビルディング ナレッジマネジメント 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理対応範囲既存システムとの連携対応 企業・組織診断 【MARCO POLO】組織 & 人材構造分析 どのようなポテンシャルの人材が どのような配置になっているのか? 組織と人材の構造状態を総合的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革 チームビルディング ナレッジマネジメント サービス形態調査・分析コンサルティング 3件中1~3件を表示 1
3件中1~3件を表示 1 適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール! 自社の人財要件(モデル)を設計し,自社での活躍可能性を個人特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計] ストレスチェック チームビルディング 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[職業適性は、全て自社基準で測定] タレントマネジメント 【MARCO POLO】タレントマネジメント 知識・スキルなどの「上物」と 性格特性などの「内面」の両方を タレントマネジメントできるクラウドサービス 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化 チームビルディング ナレッジマネジメント 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理対応範囲既存システムとの連携対応 企業・組織診断 【MARCO POLO】組織 & 人材構造分析 どのようなポテンシャルの人材が どのような配置になっているのか? 組織と人材の構造状態を総合的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革 チームビルディング ナレッジマネジメント サービス形態調査・分析コンサルティング 3件中1~3件を表示 1
適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール! 自社の人財要件(モデル)を設計し,自社での活躍可能性を個人特性から数値化。 採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計] ストレスチェック チームビルディング 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[職業適性は、全て自社基準で測定]
タレントマネジメント 【MARCO POLO】タレントマネジメント 知識・スキルなどの「上物」と 性格特性などの「内面」の両方を タレントマネジメントできるクラウドサービス 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化 チームビルディング ナレッジマネジメント 製品形態クラウド(ASP・SaaS)スマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理対応範囲既存システムとの連携対応
企業・組織診断 【MARCO POLO】組織 & 人材構造分析 どのようなポテンシャルの人材が どのような配置になっているのか? 組織と人材の構造状態を総合的に分析します。 戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革 チームビルディング ナレッジマネジメント サービス形態調査・分析コンサルティング