期間限定人材を企業間でシェア、ライフステージ特化型福利厚生「TUMUGU」

当社は女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA（ベルタ）」を運営する株式会社ベルタのグループ会社として2020年にキャリア支援サービスを開始し、サービス開始時から多くの産後女性のキャリアサポートをしてきました。

キャリアサポートをしている中で目の当たりにしてきた課題を解決すべく、2022年10月には新たにライフステージ特化型の福利厚生サービス「TUMUGU」の展開をスタート。
このサービスでは、当社の実績とノウハウを活用し、期間限定で他社から即戦力の人材をマッチング、シェアすることで、産後女性が安心して職場復帰できる環境づくりを目指し、健康・生活面でも従業員の自己負担軽減につなげます。
また、グループ会社である株式会社ベルタや、各ライフステージに必要な専門家への個別相談窓口との連携を行うことで、子育てをする親がより働きやすい社会の実現を目指していきたいと考えております。


◆サービスの概要
・サービス名称：TUMUGU（つむぐ）
・サービス開始日：2022年10月1日(土)
・詳細・お問い合わせ： https://career.qo-ol.jp/tumugu/
導入費無料、利用料３ヶ月無料キャンペーン実施中！　
※先着50社、1社上限200名分

◆サービスの特徴
1.ライフステージ特化型福利厚生サービス
・ブライダルチェックや精子チェック、卵子凍結や産後ケアなどクリニックの費用割引
・妊活中や産後・更年期などに必要な栄養素を補えるサプリ、一人暮らし向けの食事やお子様向け離乳食など特別価格で提供
・管理栄養士、薬剤師、妊活マイスター、保育士、看護師やファイナンシャルプランナーなど、各ライフステージに必要な専門家への個別相談窓口を提供

2.産休育休サポーター提供
産休育休を取得する社員のかわりに、期間限定で活躍してくれる即戦力をサービス利用企業内でシェアすることにより、安心して産休育休を取得し、復帰できる環境を整えます


詳しくはサービスページをご覧ください。