『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

私たちは日本企業のリスクマネジメントを支えるプロフェッショナル集団です。

私たちは幅広いリスクに対応してお客様の真の満足（安心・安全な経営・生活）を実現するために、ARICEホールディングスグループを立ち上げました。グループ会社の相乗効果を最大限に発揮して皆様の生活や経営を守り、支えていくことをお約束致します。

ホワイト企業になるための、福利厚生と企業リスクの課題解決はお任せください

未来に残り続ける企業になるために。
優秀な人材確保と雇用維持、そして会社のリスク対策が中小企業の目下の課題です。
ARICEホールディングスグループは、中堅中小企業に特化して様々なソリューションで福利厚生・企業リスクの課題解決を提案します。

ヒトとビジネスをつなげていき社会に新たな価値を提供する。

これまでデジタルマーケティングで培った経験と技術を活かしMarketingTech、HRTech、HealthTech、EdTech、FinTechなどの事業領域を中心にインキュベーションを行います。

退職金制度や企業年金制度を、「今」伝えて社員の安心を作る

退職金や企業年金は、退職間際にならないと認知されない制度といえます。その制度をより深く現役のうちに社員に知ってもらうことで「この会社で働いていてよかった」は実現できます。
社員のウェルビーイングやエンゲージメントの向上にぜひ活かしましょう。

テレモニタリングとオンライン診療で、今まで誰も体験したことのない、自由な医療のカタチを提案します。

一般社団法人テレメディーズは、インターネットを活用したテレモニタリングとテレメディシンの普及を推進し、“もっと続けやすい”“もっと確実な” 高血圧診療を実現するために設立されました

独自のリワークプログラムで、延べ1,000名超の復職・就労実績と90％超の職場定着率。
メンタル不調で休職中の社員の復職を支援します。

メンタル不調で休職中の社員の復職支援（リワーク）を展開しています。
専門家の監修によるプログラムで生活習慣の改善を図りながら、一人ひとりの状態や職場環境に合わせた柔軟かつ実践的な支援で、スムーズな復職と職場定着をサポートしています。

メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を

弊社はシンガポール発のメンタルヘルスケアプラットフォーマーです。2020年のアプリローンチから急成長し、『メンタルヘルスをより身近に、誰もが最高の自分に近づける社会を』というミッションを掲げ、事業拡大に励んでおります。

多国籍企業の海外派遣管理における、データ、知識、ソリューションのベストチョイスを目指しております。

海外派遣管理の分野における世界的権威として認められています。あらゆる規模の組織に、国際的な報酬体系の構築と管理を支援するデータ、計算支援、給与管理ソフトウェア、調査などを提供しています。

外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
「WELL ROOM」

三菱地所の社内ベンチャー制度から生まれた「WELL ROOM」は、【1】健康診断・人間ドックサービス、【2】メンタルヘルス相談サービス、【3】産業医相談サービスの 3サービスを多言語で提供し、企業で働く全ての従業員の健康をサポートします。

運動会で組織の結束力UP！

企業の一体感、モチベーション向上、コミュニケーション活性化のため、社内運動会を開催する企業が増えています。
リピート率9割、年間100件以上の運動会をプロデュースする「運動会屋」にご相談ください。

データ活用で「ずっと元気に働く」をかなえたい

「あなたの健康応援団」は健診結果やPHRデータを基に、従業員の健康増進を実現する健康経営支援サービスです。健診データの見える化やdポイントを活用した生活習慣改善の取り組み支援など、健康増進業務をサポートします。

情報通信のプロフェッショナルとして
お客さまの経営課題を解決し
お客さまの事業価値向上と地域社会の発展に貢献します。

業務のスマート化や働き方改革、コスト削減など、お客さまが抱えるさまざまな課題解決へ向けて、ＮＴＴ西日本グループとして培ってきた多様な製品・サービスをご提案します。

ワークとライフの充実、働く人のWell-beingを実現すると組織も働く人もみんな幸せになる。そんな社会を作るワークライフサポーターです。

Aill はwell-being ワークライフシナジーの「ライフ」をサポートし、従業員がいきいき働ける環境を構築、会社全体・日本全体を元気にすることを目的としています。私生活も充実の一助となることで、働く人々の幸福度促進に貢献します。

さわやかな　あじわいのある日々を　お客さまとともに・・・ＫＡＩのねがい

1908年創業のグローバル刃物メーカー。生活課題を解決する刃物等商品を世界で展開。また、約1,500に及ぶ料理教室など料理研究家等とのネットワークを保有。調理器具に関わる知見、食に関わるネットワーク等を活かし新事業開発、社会貢献を行います。

エンゲージメント経営で「働く」をもっと豊かに、 EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」

古くなった福利厚生を誰もが充実できる原資に。miiveは、すべての従業員のエンゲージメントを向上させる、これからの働くにフィットしたカードタイプの新しい福利厚生です。miiveを使えば、従業員がいつ、どこにいても働きやすい場を提供できます。

健康経営、福利厚生、 マーケティングなど、
様々なシーンで皆様の課題解決をサポートするサービスを幅広く取り揃えています。

福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルにサポートします。大手企業を中心とする豊富な受託実績・ノウハウを強みに、コンサルティングからシステム構築、運用に至るまでお客様の課題をワンストップで解決します

働く毎日に起こる問題を解決し、働き続けられる環境をつくります。

オフィスの食事を美味しく・健康的に・100円で。“食”の福利厚生サービス「オフィスおかん」を始めとし、企業の働きつづけやすさ（ハイジーンファクター）に特化した組織課題発見ツール 「ハイジ」などを通して、組織課題を診断から解決まで導きます。

「食」と「住」をキーワードに4事業を運営。
ご担当者の負荷軽減、採用力強化、
離職防止につながる「社員寮ドーミー」で、人事課題を解決します。

株式会社共立メンテナンスは、「食と住のサービスを通じ、広く社会の発展に寄与する」をミッションに、寮事業（学生寮・社員寮）や、ドーミーイン事業・リゾート事業、シニアライフ事業（シニア向け住宅）を運営している東証プライム市場上場企業です。

効率化だけでは足りない
目指すのは“空前絶後”の感動体験です

KUZENは“プログラミング不要でスピーディに構築ができる”高機能AIチャットボット。
社内業務の自動化やリード獲得の強化など、お客様のご要望に合わせてご提供します。チャットインターフェースや外部システムとも柔軟にサービス連携が可能です。

ライフステージ特化型福利厚生サービス展開中

QOOLキャリアはワーママの働きがいを叶える人材紹介事業を展開しています。2022年10月に新たにライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」をスタートし起業で働くすべての人にとって必要なサービスの展開を進めていきます。