ＨＲアワード入賞
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顔の見える就職と採用株式会社パフ
カブシキガイシャパフ
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【6月24日開講・第1期生・有料公開型】全4回・採用力アップトレーニングー心の通った採用手法の実践ー（申込み〆切：5月30日（金））
心の通った採用論を学び合うことで採用力を高め、自ら採用活動を設計・実行する力を養える機会を創ります
| 開催日時 | 2025/06/24（火） 14:30 ～ 18:00 （受付2025/06/24（火）14:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 150,000円 |
| 申込期限 |
このセミナーの申込みは終了しました。 |
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【事例紹介セミナー】シジシージャパンが取り組むRJPを徹底した1day仕事体験・選考中フォロー施策
母集団6割減でも国公立の内定出しを50%UPできた秘訣を徹底解説！
| 開催日時 | 2025/07/03（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2025/07/03（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/02（水） 12:00まもなく締め切り |
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【事例紹介セミナー】鈴与が取り組む採用ストーリー設計と3つの工夫
2026年卒が“早く決めた”のには理由がある 学生の安心感と決断力を引き出した選考プロセス
| 開催日時 | 2025/07/04（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2025/07/04（金）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/03（木） 12:00まもなく締め切り |
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【事例紹介セミナー】キャリア支援の観点から志望度を上げる秘訣とは？
三菱地所プロパティマネジメントも登壇！ターゲット学生の選考参加率アップは、イベント後のフォローにあり
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 15:30 ～ 16:30 （受付2025/07/08（火）15:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 12:00 |
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【7月15日開講・第2期生・有料公開型】全4回・採用力アップトレーニングー心の通った採用手法の実践ー（申込み〆切：6月30日（月））
心の通った採用論を学び合うことで採用力を高め、自ら採用活動を設計・実行する力を養える機会を創ります
| 開催日時 | 2025/07/15（火） 14:30 ～ 18:00 （受付2025/07/15（火）14:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 150,000円 |
| 申込期限 |
2025/06/30（月） 17:00まもなく締め切り |
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【事例紹介セミナー】入社後のミスマッチを防いだ、価値観整理クロージングの実践事例
株式会社アシストも登壇！内定者の“迷い”にどう向き合う？
| 開催日時 | 2025/07/24（木） 15:30 ～ 16:30 （受付2025/07/24（木）15:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/23（水） 12:00 |
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