- 人材育成・研修
人財開発における”価値＝対価”の実現に向けた、 新たな研鑽の場を提供株式会社プロレド・パートナーズ
カブシキガイシャプロレドパートナーズ
「聞いて終わり」「やって終わり」を打破する、
人的資本経営時代に即した生成AI活用型の最新人財育成プログラムを提供
プロレド・パートナーズは独立系プロフェッショナルファームとして、ビジョンである「価値＝対価」を実現すべく様々な最新の経営課題を解決します。
人財育成研修を変革させるため、座学で終わらない臨場感を提供するべく、全く新しい研鑽の場を提供します。
プロレド・パートナーズとは
主要コンサルティング領域
株式会社プロレド・パートナーズは国内屈指の成果報酬型経営コンサルティングファームとして2009年12月に創業し、多数のPEファンド、上場・大手企業に対してコンサルティングを提供しています。東証プライム上場企業から非上場企業まで、業界・規模横断的に幅広いクライアントへサービスを提供するだけでなく、長期に渡り多くのPEファンドのPMIを支えており、これまでのコスト削減＆売上アップ支援を通じ、社内でバリューアップノウハウを豊富に蓄積しています。
また最新の経営課題に対応するため、専門領域ごとに特化した組織体制を構築しています。
【コンサルティング領域】
・ コストマネジメント
・ ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング
・ PEファンド支援／PMI
・ 環境コンサルティング
・ SCM／物流コンサルティング
・ HCM／人事コンサルティング
弊社が目指す、「価値=対価」の実現
これまでのコンサルティング活動を通して当社が抱いた課題は、「企業が社会や顧客に提供している価値」と「その企業の利益率やその企業で働く人の待遇」に必ずしも相関性があるわけではない、というものでした。社会に提供している価値は素晴らしく、懸命な努力をし続けているにも関わらず、厳しい経営状況に陥っている企業が少なくないという現実を、目の当たりにしてきました。
こうした現状に対し、当社が培ってきたノウハウや専門性を活かし、企業のお力になりたい。というのが当社の事業の核にある想いです。
価値あるものを残し、それらに適正な対価を提供する。
『価値』と『対価』の乖離を少しでも埋めることで、
魅力あるサービスは評価され、そこで働く人は喜び、そのサービスは世の中に広がる。
つまり、『価値』＝『対価』。
それこそが、プロレド・パートナーズの実現したい世界です。
【VALUE：大切にしている価値観】
・ BE PROFESSIONAL ー日々の仕事を進化させ、情熱的に取り組み、責任を果たす
・ COMPASSION ー多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持って人々に接する
・ OUTSIDE THE BOX ー既存の考えではなく革新的な視点を持つ
HCM／人事コンサルティング領域のご紹介
実践型研修プログラム Kei-Gan【慧眼】
「聞いて終わり」「やって終わり」ではなく、レポーティングによるスキル定着度合いの定量・定点観測型の伴走を提供することまで到達することで、真に実効性のある人財育成を実現してまいります。
本プログラムでは、必要な知識・知見を補完するための研修という「理論」だけでなく、外部企業によるプレゼンへのフィードバックという「実践」とのサイクルを回していくことで、フィードバックスキル定着を図ります。
詳細情報
| 社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 【コンサルティング領域】 ・ コストマネジメント ・ ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・ PEファンド支援／PMI ・ 環境コンサルティング ・ SCM／物流コンサルティング ・ HCM／人事コンサルティング |
| 事業区分 | 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 佐谷 進 |
| 従業員数 | 217名 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 設立 | 2008年4月 |
| お問合せ先 | 0364356581 |
| URL | https://www.prored-p.com/ |