若手社員が成長するために必要な「可愛がられる力」

「可愛がられる力」と「憧れられる力」を育む

多くの企業では「若手が思うように育たない」「離職率が高い」「上司が若手との関係構築に苦手意識を持っている」といった悩みが増えています。

株式会社俺の「可愛がられる力」研修は、若手社員が周囲との関わりを通じて成長できる環境を作るためのスキルを習得することを目的としています。

「仕事をやりきる経験」や「キャリアの可能性を感じられる機会」を創出するには、若手自身が周囲に“可愛がられる存在”であることが非常に重要です。

この研修では、上司・先輩からの信頼を得やすいコミュニケーションの取り方や、相手の期待を捉え行動する力を育成します。