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人の数だけ、キャリアをつくる。株式会社ワンキャリア
カブシキガイシャワンキャリア
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HRカンファレンス2024秋：激化する新卒採用市場で勝ち抜くために～カギは「学生のホンネ」と「候補者体験」の見直し～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月12日（火））に登壇した際の講演レポートです。
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「ONE CAREERクチコミアワード」 受賞企業を分析 採用成功の施策と姿勢【キャリアデータ・インサイトVol.4】
ワンキャリアに蓄積された50万件以上のクチコミ・体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料『キャリアデータ・インサイト』を新たに創刊しました。今号のテーマは「採用成功の施策と姿勢」です。ぜひ...
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【例文付き：新卒採用担当者様必見！】応募率が上がる魅力的なスカウトメールの書き方
学生へのスカウト例文を総合職・理系職・エリア職向けにてご紹介しています。スカウトで採用成功するためのポイントもまとめていますので、スカウトを活用する際はぜひご覧ください。
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就職志望度の上がるインターンシップ【キャリアデータ・インサイトVol.2】
ワンキャリアに蓄積された50万件以上のクチコミを分析し、就活・転職における示唆を提示する『キャリアデータ・インサイト』を創刊しました。今号のテーマは「インターンシップ」です。企業がインターン設計で意識...
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あの企業は、なぜ内定辞退されないのか？【キャリアデータ・インサイトVol.3】
就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず...
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【新卒スカウトサービス】ワンキャリアスカウト採用成功事例
新卒採用スカウトサービス「ワンキャリアスカウト」を用いた採用成功事例の紹介や今行っているスカウトで見直すべきポイント、他媒体との違いをご紹介します。
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〇〇が鍵！学生認知度が低くても希望人材を獲得する採用戦略とは？
新卒採用をご支援させていただく中で、
「知名度が低いから学生が集まらない」というお声を多数いただきます。
そこでこれまで2,000社以上の新卒採用をご支援させていただいたワンキャリアが
ノウハウ・事例...
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優秀な学生を採用する秘策とは？！
新卒採用の売り手市場が続いており、企業間での採用競争を行われています。
そのような状況の中、優秀な学生に出会い・入社いただくためには、学生の動向を理解する必要があります。
本資料では優秀な学生を採用す...
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実は知られていない！？新卒採用における効果的な最新手法とは？
コロナ禍となり、学生の考えや動向は変化しています。
新卒採用も今の学生に合わせた手法を活用することで、効果的な新卒採用を行うことができます。
本資料では今も学生動向を踏まえた上で、実施すべき手法・事例...
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「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか？」クチコミを活用したインターン採用設計
【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8％を記録しました。
各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。
当資料では、学生...
