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- スキルアップ研修
- ハラスメント防止・対応
- コミュニケーション施策
「可視化/言語化」を通して、組織・個人の【モヤモヤ】を解決することが得意技です
キャリアの中で、自社の人事・経理・商品開発に携わり、その経験を活かして組織開発・人材育成を提供してきました。「論理的思考」と「可視化」「言語化」を通して、思考をスッキリ整えることが得意です♪プライべートでは小1の壁にぶつかるワーママです。
水村らな 日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント
- 成果の出るチームに共通する４つの力(2024/09/03) [コラム]
- スキルアップ研修
不確実な時代を組織も個人も「機動」でイノベーションを。
機動（OODA)と、行動心理学に基づいた思考分析を駆使し、「個人」の思考能力のアップし、組織イノベーションを起こしていきます。
眞邊 明人 日テレHRアカデミア理事
- 【日テレHR】戦略と戦術の違いわかりますか？(2020/06/02) [コラム]
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