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- 人材育成体系の設計
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人材ポートフォリオ設計
データと評価を活用した戦略的人事・人材育成の重要性
～自社ビジネスを変革・創造する、次代イノベーションリーダーの登用・育成手法～
＜経営と連携した「戦略人事」への転換＞
各種の人材アセスメントデータを多面的に活用し組織の人材ポートフォリオの構築、
経営戦略と連動した人材育成実現のための客観的・具体的なアプローチをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/11/04（火） 16:00 ～ 17:00 （受付2025/11/04（火）15:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/04（火） 16:00まもなく締め切り |
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- 中堅社員研修
- 離職防止・リテンション
-人と組織の成長を促す人事戦略-
中堅社員のマネジメント・部下育成手法の強化がエンゲージメントを高める
育成が難しい時代だからこそ、中堅社員のマネジメント強化が組織の未来を変える。
＜課題解決＞
・部下に向き合えるマネジメントの型を持たせたい
・中堅社員がリーダーとして一歩踏み出すきっかけを作りたい
| 開催日時 | 2025/11/20（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/11/20（木）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/20（木） 14:00 |
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