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- 人材育成体系の設計
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- 離職防止・リテンション
【"属人化"している中堅社員の育成に、自社にあった"型"を!】
中堅社員のマネジメント・部下育成手法の強化で、人と組織の成長を促す
勘や主観に頼らないマネジメント育成
<課題解決>
・部下に向き合えるマネジメントの型を持たせたい
・中堅社員がリーダーとして一歩踏み出すきっかけを作りたい
・育成し、現場でも発揮させたい
| 開催日時 | 2025/11/20(木) 14:00 ~ 15:00 (受付2025/11/20(木)13:50~) |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/20(木) 14:00まもなく締め切り |
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育成の無駄をなくす!課題を浮き彫りにするコンピテンシー診断~マクセル社の実践事例~【アーカイブ配信】
【アーカイブ配信】
スキル設計と能力開発研修を通じて人財を育て、
5年で売上倍増以上を目指す施策を実践中のマクセル社、木村事業部長にご登壇いただきました。
| 開催日時 | 2025/11/14(金) 12:00 ~ 2026/12/31(木) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/12/31(木) 23:55 |
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