無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

お金を前へ。人生をもっと前へ。株式会社マネーフォワード

カブシキガイシャマネーフォワード

20件中1～10件を表示

育児・介護休業法をはじめ、2025年以降に施行される人事・労務関連の法改正をピックアップし、改正の概要と必要な実務対応をまとめました。改正スケジュールと実務のポイントが確認できるチェックリスト付きです...

給与計算ミスの発生を防ぐため、雇入れ直後・異動直後などのシーン別に確認すべきポイントをチェックリストとしてまとめました。起こりやすいミスの傾向についても解説していますので、ぜひ業務にお役立てください。...

2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい...

多様な働き方を選択できる「働き方改革」が世の中に広まりつつありますが、その実現には適切な労働時間管理が欠かせません。この資料では労働時間に関する用語の定義や休憩・休日のルールなど、労働時間管理の基本ル...

2024年4月から法定雇用率が段階的に引き上げられ、一企業あたりの障がい者雇用人数は増加し、雇用義務が発生する企業の範囲も広がります。
本資料では障がい者雇用に関する基礎知識と、具体的な雇用手順を解説...

従業員からパワハラの相談を受けた際、適切な調査方法や判断基準がわからず、対応に苦慮している企業は少なくありません。本資料では実際の裁判例も交えながら、パワハラの判断方法と対応手順を弁護士が解説します。...

書類の回収・作成・提出など手間のかかる入社・退職・異動（昇給・昇格、転勤）の手続き。
最新の制度をもとに、よくある質問やチェックポイントを交えながら、各手続きに必要な情報をまとめて紹介します。

2024年4月から、従業員の雇入れ時・更新時に交付する労働条件通知書への必須記載事項が追加されます。この資料では法改正にともなって必要になる実務対応に加え、企業がやってはいけない5つのNG事項を解説し...

2024年から2025年にかけて施行される法改正の中から、人事・労務業務に関連するものを取り上げ、
改正内容や対応すべきことをまとめました。
改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェック...

年末調整で従業員から寄せられやすい19の質問と回答例、
担当者として業務を進めるうえで知っておきたいポイントをまとめました。
資料で紹介した内容を従業員に事前周知するなど、年調業務の負担軽減にお役立て...

20件中1～10件を表示

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ