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canを見いだし、tryをつくるミイダス株式会社
ミイダスカブシキガイシャ
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- 講演資料
今からすぐできる！人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜
【目次】
1. はじめに
2. 人事育成のはじめ方1 〜まずは個人に向き合って、個人を深く知ることから〜
3. 人事育成のはじめ方2 〜人材育成で重要な"ゴール設定"〜
4. 人事育成のはじめ方3 〜...
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
ミイダス導入事例〜中小企業×地方における採用成功事例をご紹介〜
ミイダスとは独自の見極め、診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。
約32万社の企業様にご利用頂いています。
本資料では、地方の企業様での導入実績をご紹介させて頂いています。
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
- 組織開発
採用・育成・研修等に活かせる”アセスメント”リクルーティングについて〜自社で活躍・定着する人材の採用が可能に〜
ミイダスとは独自の見極め、診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。
ミイダスが提供する「活躍要因診断」で、自社で活躍・定着する人材を見極めて採用や育成等に活用頂くことが可能です。
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
【マンガでわかる】面接だけで決めない中途採用 ミイダス
ミイダスとは、独自の見極め・診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。
本資料では、サービス内容をわかりやすく漫画で説明しています。
- お役立ちツール
- 従業員満足度調査
- タレントマネジメント
リモート下で失敗しない既存社員のコンディションを把握する方法（ミイダス）
本資料では、離職の原因を解説するとともに、 社員のコンディションの具体的な把握方法をご紹介します。
- お役立ちツール
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
活躍する営業社員の採用を成功させる方法（ミイダス）
本資料では、営業職で入社後に活躍するハイパフォーマー人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。
- お役立ちツール
- 組織診断・活性化
- 従業員満足度調査
部下のモチベーションを把握する、その方法とは（ミイダス）
本資料では、ストレス診断で従業員のストレスを把握し、結果の分析後に対応するための方法を紹介します。
- お役立ちツール
- 配置・異動・昇進管理
- 組織診断・活性化
適切な人事異動・配置をするための方法とは（ミイダス）
本資料では、問題を持つチームを発見し、その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、 組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。
- お役立ちツール
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
曖昧な社風も数値化！データでわかる定着人材とは（ミイダス）
本資料では、入社後に長く定着する人材の要件定義を行うための手順やポイント、要件定義に活用できるワークシートを紹介します。
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
ミイダスサービス概要資料
ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上...
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