『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

理論と実践を組み合わせたハイブリッド研修を提供し、お客様の課題解決に最適な支援を行ってまいります。

私たち株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント（HuAdヒューエイド）は
「企業の理念を浸透させる」ことをミッションにしています、個人の価値観や目標と企業理念の合致点を見つけることにより企業と個人の成長を支援します。

もう人で悩まない！最新脳科学ツール【TCI】【ル・ミエール】で
面談で見えない、社員の遺伝的・性格的な「なぜ」「どうして」を見える化して解決

【ＴＣＩ】は、脳科学・心理学研究に利用されており「遺伝/脳科学的な
衝動/行動傾向」と「社会的成熟度」を測定し見える化できるツール。世界38ヵ国で利用されています。企業で起こるメンタルヘルス問題や社員教育など、ヒトの悩みを解決します。

プロフェッショナル人材の育成をめざし、良質な研修サービスを追求。
すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜びを

株式会社ビズアップ総研は、 「オンライン研修」「講師派遣」「公開講座」を3本の柱とする総合型研修会社です。導入実績は2025年1月現在で約,000社以上。これからも前向きに「学び」と向き合う企業を支援していきます。

アクセンチュアとリクルート出身者をコアメンバーとする人材開発・企業変革コンサルティング会社。『一皮むける研修』のビヨンドです

シンプルな「コア原則」×リアルな「濃縮成長場面」×セルフコンフィデンス・テクノロジーを活用した職場での行動につながる「目標設定」で構成される『一皮むける研修』が弊社のメインサービスです。

物をつくる前に まず人をつくる

創設者・松下幸之助（パナソニック創業者）の経営観・人間観をベースに独自開発した研修プログラムで、社員一人ひとりの可能性を引き出します。ハウツーやスキル偏重ではない「人間教育」が、自ら考え、気づき、やりぬく人材を育てます。

PDCAスキル＆フィードバックコミュニケーションを
核にしたサービスで、働きがいを生きがいへ。

1株式会社PDCAの学校は、 「教育」「採用」「評価」の領域で事業を展開する、研修・人事コンサルティング会社です。継続的な成果に不可欠な「PDCA」と、PDCAを加速させる「フィードバック」を軸に人・組織・企業の成長を支援しています。

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします

社員の成長と組成の変革へと導く～企業の持続的成長へ

ファーストプレイスは、24年に渡って企業の成長をご支援してきました。
社員の皆様お一人お一人の成長はもちろん、組織の持続的な変革と成長が実現できる総合的なコンサルティングや研修をご提供します。

最短５分！撮影・録音不要でパワポを動画化

PIP-Maker(ピーアイピー・メーカー)は、いつも使っているパワーポイント資料から音声付き動画を作成するソフトです。社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンでご活用いただけます。

人と組織の未来を共に創る。

いつの時代も、お客様の発展を支え続ける企業でありたい。
私たちは、様々な企業の成長をサポートするべく、理想の人材・組織をお客様と共に創りあげてきました。

これまでもこれからも、お客様に役立つ幅広い活動を展開します。

一人ひとりの「自発性」「自主性」を大切にし、
「やる気」と「能力」を引き出す。

1975年の設立以来、行動科学をベースにした人材開発事業を展開。
ボトムアップの小集団活動や、野外での研修プログラム「クロスフィールド（CF）」、D＆Iを理解するための洋上研修。など、『意欲』と『行動力』を喚起する研修を提供しています。

プレスタイムがやっていること

『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムの開発・提供・実施を続け50年。体験学習セット「バスは待ってくれない」、企業シュミレーション体験研修「Flying Car Corporation」を筆頭に、数多くご好評いただいております。

新たな価値を産み出すプロジェクトをデザインし、
自ら動いて形にすることで、社会に貢献する

弊社はビジネスシミュレーションゲームを通して、人材育成・組織開発を支援しております。
既に30000人以上の方にご受講頂いており、リーダーシップ・主体性を中心に多様な学び、気づきが得られる体験型研修を提供していきます。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

【導入社数3,648社、100万人以上が受講】人財が集まる！定着する！サービス業に特化した定額制研修

全国で3,648社以上の企業が導入し、100万人を超える現場スタッフの教育を行っております。サービス業の現場で必要なスキルやマインドを身につけられる約100の講座を、月額4万円（税別）～という圧倒的な低価格で提供しております。

学び慣れていない方々に、学びが生み出す成果・成長・楽しさを。
サービス業界全般の新入社員研修からリーダー研修までに強い人材育成支援企業です。

私たちは16年間アスリートや芸能人の成長と目標達成を支援してきました。
その独自ノウハウで、多くの学び慣れていない方々に、学びが生み出す成果・成長・楽しさを感じ、組織やチームの“真の成果”に貢献する喜びを手にしていただきたいと考えています。

生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。

2022年に創刊150年を迎える毎日新聞社は、ジャーナリズムを中核とした「トータル・ニュース・コンテンツ」企業です。記者の表現力と問題発見力を体系化した「記者トレ」で、組織の活性化や円滑なコミュニケーションに役立つ研修を提供します。

社員が自力でメンタルを立て直せる力を半年で身につける

「若手社員の休職・離職」「管理職のメンタル不調」「自律社員の育成」「カスハラ・クレーム対策」「パワハラ対策」…これらすべて、7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで解決できます。

我が社は 人々の心と暮らしを豊かにするために 企業活動を通じて 社会的価値を創造することで 社会に貢献し 世界を変える

マジオネットは「創造と挑戦」をテーマとしていて、時代にマッチしたクルマ交通社会への貢献と同時に、よりクオリティの高いサービスを生み出し提供できる存在でありたいと願っています。

リアルな社会課題と向き合う「越境学習」で、人材育成に変革を。課題先進地“熱海”だからこそ提供できる実践型研修プログラム！

社会課題が山積している熱海で、民間事業によるまちづくりに取組んでいます。幅広い世代でイノベーション人材が求められている中、「課題の現場に飛び込み、新たな価値を創出する」、まちづくり会社だからこそできる越境学習型プログラムを提供しています。