『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

一般社団法人日本経営協会と株式会社日本経営協会総合研究所の協同事業会社として経営と人事に関する課題解決を支援しています。

「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。

組織人事に関わるマネジメント課題の解決を通じて 個人と組織がともに成長・進化していくことを支援

主力商品「総合適性検査SCOA（スコア）」をはじめとしたアセスメントツールの開発・提供、組織サーベイ、人材開発・育成事業など、人と組織に関する幅広いサービスを提供しています。

組織の自立的永続的行動変容を促す触媒型アプローチを行う職場開発をすすめる
日本経営理念研究所

私たちは職場の活力を創出するため社風改革や体質風土の改善、改革のプロセスコンサルテーションを手掛けております。組織や職場集団の自律的問題解決力を高める『触媒アプローチ』を得意としております。

日経のコンテンツを活かした多種多様なサービス。内定者から経営層まで、広く「学び」をサポート。

日本経済新聞社では自社のオリジナルコンテンツを活用し、内定者から経営層まで幅広い階層に対応した研修・情報サービスをご用意しています。情報による組織の強化や社員のスキルアップ、グローバルビジネスのスキル習得など多くの人事課題を解決に繋げます。

「現場」に着目し、
複雑に入り組んだ課題に立ち向かい、
クライアントが求める改革と成果を実現します。

私たち日本コンサルタントグループの企業理念は、Practical Consulting です。

私たちのミッションは、世界最高品質のチームコーチングを
提供することで人･組織･社会にダイナミックな変化を
創り出すことです。

チームコーチングとはグループからチームに変容するプロセスを支援し、
「ビジョンの実現」「成果目標の達成」「リーダーシップ開発」「より大きなシステムへの貢献」を作り出す相互の関わりです。その関わりで「たった４日で組織変革」を実現します。

産業界の経営革新機関として、「会社から社会を変えるを」コンセプトに「伴走型プロフェッショナル集団」として日本の改革を支援する

1942年より日本の産業界の経営革新機関として、現場に寄り添い、現場の課題を伴走し支援してきたからこそ成果と、未来へ繋がる社会価値を創出してまいりました。
人口減少・労働力不足時代において、さらに価値を出す組織作りの支援をしてまいります。

本質を見極め、適切な判断と行動を促す「知」を提供します

表面的な情報提供に留めず、お客さまの実情に即した適切な判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることが私たちの使命です。「知」のプロとして専門性を日々高めていくことは時代が変わっても変わることがない、私たちが大事にしていることです。

一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援いたします。

80年以上（社団法人日本能率協会創立時より）の実績とノウハウをもとに、「自ら育つ環境づくり」「体系的・実践的なプログラム」「教育効果を高める科学的なアプローチ」をもって、人が継続的に成長する支援をいたします。

適性検査における経費削減、選考作業の効率化をお約束します

1994年より新卒・中途採用領域で多くの企業にご利用いただいている適性検査「TAP」。専門出版社の特徴を生かし低価格にて高品質の適性検査をご提供しています。

専門出版社の特徴を生かし、他社にはない低価格にて高品質の
適性検査を提供します。

すべての人が活躍するための、エンゲージメントを

組織が個人を選ぶから個人が組織を選ぶに。そして、組織と個人が対等な関係に。
NEWONEでは「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材開発・人事コンサルティング支援を行っています。

人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。
現在は新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。

厳選採用の時代に最適のソリューションを提供
『新卒紹介サービス』の株式会社ネオキャリア
就職エージェント事業部

2000年代に入って、新卒採用でも「紹介」を利用する企業様が増えはじめました。
当社では、2005年から本格的に新卒紹介サービスをスタートさせ、
現在は文系学生の紹介、採用数ではこの分野で トップクラスの実績をあげています！

私たちは「企業は人なり」の理念のもと、デジタル手法の科学的アセスメントを活用し、社員の成長と、企業の人財戦略・組織成長をトータルに支援します

弊社は、DX手法の科学的なスキル診断、コンピテンシー・アセスメント、適性診断を活用し、社員のビジネス能力を多面的・定量的に可視化し、育成・成長に繋げ、累計1400社、400万人の実績で、企業の人財戦略から組織変革・発展をトータルに支援します

仕事と介護の両立支援で、企業と従業員、そして従業員同士が支え合う職場環境をつくる

～両立への道は終活支援から～をコンセプトに仕事と介護の両立の支援を行います。
約6,000名にのぼる顧客対応実績と、仕事と介護の両立に必要不可欠な介護相談から親の終活サポートまで幅広いサービス内容を提供しています。

採用ブランディングから採用プロモーションまで採用業務全般を支援する採用マーケティングツール「採用係長」

複数のテンプレートから好みのデザインを選ぶだけで、「最短2分」でオリジナルの採用サイトを作ることが可能。また、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をサポートします！

チームの成果を最大化させる「全員マネジメント」

全員マネジメントとは、役職者としての管理職・マネージャーだけでなく、チーム全員がマネジメントに関わり、成果創出へ貢献する新しいチームマネジメントのかたちです。
NOKIOOは全員マネジメントの実践者を育成するプログラムを提供しています。

採用にスピードを、組織にパワーを。

「Recboo」は、中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性が特徴です。

主に、スタートアップから上場企業まで採用支援に実績をもち、採用コンサルからハイレイヤー採用まで柔軟に対応できるのが特徴です。

あなたのやる気を “やれる気”に　
ノビテクは、人と組織の成長を支援します。

「仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす」
バンダイナムコゲームスと共同開発をしたビジネスゲームや、完全オンラインでビジネスゲーム形式の仕事の進め方研修など、研修効果を高める仕掛けが詰まっている研修を展開中。著名人による講演会も実施可能です。

私たちノムラシステムコーポレーションは人事システム構築のスペシャリスト集団です。

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