『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人材戦略、組織風土をふまえて本質課題を探り、
多様なアプローチで「目に見える」変革を実現します

「これまでのアタリマエ」を問い直し、組織の伸びしろを引き出すことで
新たな価値創造と持続的な成長を支える「変革」を実現します。
貴社固有の課題に即し、最適なアプローチをご提案します。

当社は、中小企業の業績向上を目的に人事労務面を機軸にサービスを展開しております。自律型社員を育てる人事制度の構築と運用支援、社員の目標達成を支援する目標チャレンジ制度、目標に邁進できる組織風土作りのコンサルティングがメインです。他に、年・月・日の計画を確実に回すためのランクアップシステムの導入と運用指導のコンサルティングのニーズが高くなっています。
「親身」「情熱」「実行」の行動指針を基本にクライアントの経営ビジョン達成のに向けてきめ細かなサポートをしていきます。まずは、気軽にご連絡下さい。

志に寄り添い、経営者の夢実現を支えるエグゼクティブコーチング。持続的成長のパートナー

【経営理念：志に寄り添い 夢を叶え 笑顔あふれる未来を創造します】弊社が提供するエグゼクティブコーチング『社長のふくろう』は、経営者のビジョン達成を全力でサポートします。専門コーチが戦略的アプローチで企業を持続的成長へと導きます。

「人も企業も活かす」賃金制度づくりのお手伝い

「人も企業も活かす」ことをモットーとし、賃金制度の整備・改革、運用支援に特化した、世界にもまれな経営コンサルタント会社

地元名古屋のアウトプレーメントコンサルならお任せ下さい。

私達は名古屋市内に本社を持つ人事の専門家集団です。　私達は「人と企業のベストパートナーでありたい」をテーマに事業の再構築から人材の育成・再就職まで、包括的に事業のお手伝いを行っています。　

すべての人を、創造する人に。

株式会社チームスピリットは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、お客様の「イノベーションを創造する働き方改革」に貢献。一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出すことで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。

休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす

アドラー心理学×コーチングのメカニズムと、著書累計30万部を超える支持を得ている「習慣力メソッド」で、リーダー/マネージャーの意識変革ー行動変革ー習慣変革を促進

つなぐ、つなげる、つながる。

当グループは、企業の人的資本向上実現を目指し
自社が持つサービスだけでなく、「低生産性を解決する」「採用・雇用成功を実現する」ための
あらゆるサービスをワンストップでご提供しております。

私たちは、唯一無二の「人材サービス」を届けます。

ツナググループHCは、東証一部上場の事業子会社として採用コンサルティング、採用代行をはじめとし、短期単発雇用やDXリクルーティングなどの新たな採用手法のご提案、その他人材募集～定着、派遣まで採用に関することをワンストップでご提供しています。

求人広告メディア会社でも求人広告代理店でも人材派遣でもない。アルバイト・パート採用を成功に導くRPO（採用代行）・コンサルティングサービス

「私たちツナグ・ソリューションズは、お客様に寄り添い、着実に、お客様の採用活動を成功へと導くサービスをご提供いたします」

女性の健康を後押し！フェムテック製品の活用で女性の働きやすさを推進していきます。

つばめLaboでは、社内にいる助産師が"女性の専門家"として、
働く女性の健康をサポートさせていただきます。

企業様が抱えるお悩みを紐解き、
女性の活躍を推進していくためのプランをご提案いたします。

たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る

私たちの使命は、クライアントの事業を通じて世の中の不安や不便を解消すること。人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出していきます。

オフィスが変わるとみんなが輝く。お客様の人とオフィスをトータルに支援いたします。

人に関わる施策CWSソリューション事業、オフィスに関わる施策PM/CMサービス事業
この2本の事業から「社員が元気に輝き続ける」、「経営戦略に沿ったオフィス」を合言葉に、人とオフィスの分野で、お客様のビジョン実現と事業発展に貢献します。

プロのコンサルタントが貴社の採用をサポート

経営診断・指導や生産性向上等のコンサルティングのノウハウを活かし、求職者に対するきめ細かいキャリアカウンセリングには定評があります。求人企業と求職者のミスマッチ解消に注力しているため、若年から中高年者までバランスよく再就職されています。

技術者や技術者と共に生きるすべての人々のために
～日本の技術力の復権応援企業～

当社は技術者/エンジニアを主体とした事業を行っている企業に特化し、
持続的成長をとげる上での仕組み作り（採用・育成・制度・ブランディング・ＤＸ・標準化・品質向上・新規事業創造）を戦略から運用までトータルで支援しております。

業界初の自動で送れる理系学生ターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」で、効率的な採用を可能にします

■テックオファーのサービス概要
約100万件の技術キーワードや約4万件の研究室・教員データベースなど、国内最大級のビッグデータとAIを活用し、就職したい理工系学生と理工系学生を採用したい企業をマッチングするサービスです。

【労務・採用の生産性向上へ】セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』・集客ができる採用管理クラウド『クラウドハウス採用』

『クラウドハウス労務』はセミオーダー型労務DXクラウドです。各企業の業務フローに応じて自由にカスタマイズできる「セミオーダー型」で「大量印刷」「封入」「郵送」「差戻し」「手入力」........などあらゆる面倒な作業を一挙に解決いたします。

フリーランスと企業を結ぶ、国内最大級のマッチングエージェンシー。
目指すゴールは、「人的資本」の社会的共有です。

株式会社テックビズは、IT、HR、ファイナンス、マーケティング領域を中心に、フリーランスと企業とのマッチングを支援。フリーランスの総合的なパートナーとしてキャリアをサポートすると同時に、企業の人材不足問題に働きかけ成長に寄り添います。

語学に特化した4つのコミュニケーションサポートをご提供しています。

テンナイン（Ten Nines）とは、99.99999999と表記します。言葉と言葉を結ぶ仕事に100％はありません。けれど、私たちは限りなく100%を目指してコミュニケーションをサポートしたい。そんな思いが表現された社名です。

人と企業が互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造する

DEiBA Company（デアイバカンパニー）は、リクルートの人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任してきた人材ビジネスのパイオニア、清水達也が立ち上げた新卒採用を支援する会社です。