『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

マニュアルの作成・共有が簡単になるだけでなく、コスト削減や業務品質の向上、人材教育の効率化など現場から経営までの課題の解決に貢献します。

クラウド型マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）」を開発、販売。企業における情報伝達ロスをなくし、「知る、考える、創り出す喜びにあふれた、知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンを掲げる。

90日間で英語人材が育つ
ENGLISH COMPANY for biz

ENGLISH COMPANY for bizは、第二言語習得研究の知見を用いて、90日間の超効率的・効果的な英語コーチングを提供します。
業界初の“課題発見型”英会話レッスンでグローバルビジネスで通用する英語人材を育成しませんか？

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織を実現する。

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織づくりを支援するSaaS事業として「TUNAG」「TERAS」「Watchy」を開発・提供しています。

曖昧な成長を科学する

研修だけでなく、研修後の現場への接続までデザインし研修の”間”と有機的に繋ぐ。研修効果の定量化の仕組みを構築し、組織全体が成長する道筋を提供する。

STANCEは、曖昧な人材成長を可視化させ、データから人材開発／組織活性化を支援します。

AI技術をコアとして、DX（デジタルトランスフォーメーション）に悩む日本企業を、人材育成から収益化まで一気通貫でご支援します。

DX/AI人材育成講座の累積受講者数は10万人以上
プライム上場企業大手100社を中心に650社以上のDX推進支援実績

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●360社／2,300名以上の障害者雇用を支援中
●人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援
●テレワーク推進賞優秀賞受賞

稲盛流人事改革を具現化する【全従業員の物心両面の幸福を追求する】【利他・感謝の精神】を実現するコンサルティング会社

京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

人材採用分野および名簿運用分野における、業務管理システムのリーディングカンパニー

当社では人材ビジネス業界および物流業界、採用管理業務に数十年という長い時間向き合い続け、蓄積してきた業界特有の業務知見、ノウハウを活用し、お客様の抱える課題解決に留まらず、未来に向けた価値を提供できる企業を目指します。

「キャリア」に関するコンテンツ企画を個人、学校、企業向けに提案しています。

キャリア教育の観点から学生活動を起点としたサービスを展開しています。企業様の採用募集広告をいっさい入れないことで、学生の素直な反応を引き出すことが可能。学生の「生の声」をお届けいたします。企業様の採用に対する課題解決にお役立てください。

鍛えるのは、どんな環境でも活躍できる「マインドセット」。
スキルや知識、語学力ではなく、マインドセットを鍛える研修を提供します。

株式会社スパイスアップ・ジャパンは、「マインドセット」の醸成・強化を目的に、法人向けの海外研修・国内研修・オンライン研修などを実施している企業です。アウェイな環境での修羅場体験を通じて、今求められているマインドセットを鍛えます。

SNS・Web上のデータ解析による、ターゲットに刺さる採用コミュニケーション設計(記事/動画の企画・制作、発信メディアの選定など)が強み！

エンゲージメント起点でデータ解析する為、ターゲット層に共感される訴求内容や訴求場所をプランニングできます。また調査で見えた示唆から、コンテンツ制作、広報・プロモーションも行なっており、国内多数のナショナルクライアントの支援実績もございます！

真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる

社内教育や福利厚生として導入いただけるAI英会話アプリ「スピークバディ」を自社で開発・提供しています。他に、アプリを活用した英語コーチング、英語学習Q&Aサイトを運営しています。

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不動産、住宅、観光、製造業、レストラン等、様々な分野で5000社以上に活用されています。

スポーツのフィールドから社会のフィールドへ

弊社は創業以来、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」を展開し、『人財』における課題をワンストップで解決できる事業モデルを確立。その他、スポーツを軸に多角的に事業を展開し、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

弊社は大学で部活動に打ち込んできた
「体育会学生」の採用・就職支援をしております。
現在、WEBでの採用活動が主流となっている中、弊社は練習場や部室、試合会場への訪問を通して各大学の部活動ごとにリアルなネットワークを有しております。
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クラウドの活用で企業の生産性向上を支援します。
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