『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

家族や社会に応援される、次世代に残すべき素晴らしい会社を、共に支援していきませんか？

中堅中小企業がよりよい会社を目指すための概念・指標をまとめ、21世紀のモデルケースとなるような素晴らしい会社を称賛し、公表していくことで経営者、従業員にとっての道しるべ「ホワイト企業指標」を生み出します。

組織活性化を実現する驚愕の手法
【組織力診断で、活力にあふれた組織に変える】

一般社団法人 組織力診断士協会は、発想パターンを測定することにより「数値化」「視覚化」をしています。ＣＱ（コミュニケーション・クオーシェント（指数））が分かることでコミュニケーション構造が分かり、組織と社員の潜在能力が分かります。

人材育成から、メンタルヘルスケアまで
地域資源を生かした独自のウェルネスプログラム。

沖縄県今帰仁村では、ゆたかな地域資源を活用して、はたらく皆さまに「学び」や「癒し」を提供する、企業向けウェルネスプログラムをご用意しています。普段の仕事環境や研修では得られない体験を通じて、社員の自律や成長をサポートします。

健康は能力。
能力はQOLと生産性を変革します。
Health Ability（健康能力）を日本衛生管理者ネットワークから発信します。

労働衛生スタッフの実務力と真の一次予防活動の更なる向上を目指し
教育ならびにコンサルティングを提供しています。
企業の生産性にも寄与する健康経営にも言及し、
働き方と健康のバランスを図り、企業と労働者のWIN-WINの関係を目指します。

ビジネスリーダーの職場の課題を解決する！
「実践心理学NLPに基づくヒューマンスキル」

「心理スキルでビジネスとリーダーに貢献する」
私たちは、5万人以上のビジネスパーソンの様々な課題を「NLP心理学にもとづく再現性の高いスキル」で解決するアプローチを提供してまいりました。「個」の力を高め、強い組織づくりに貢献していきます。

日本の組織創りとリーダーシップを変革する－真の個の力を引き出し、チーム力に変える組織(器)の創り方を学ぶ－

JTBAではチームビルディングの手法を体系化し、チームビルディングや、チームビルディング・ファシリテーションを社会に広く普及するために、体験の場、学習の場、資格取得、情報提供等を年間を通して多数実施しています。

芸能界きってのアウトドア派、清水国明がプロデュースする「森と湖の楽園」で、1万坪の大自然を生かした社員研修を行なっています。

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。
内定者研修・新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・全社員研修・管理職研修まで、オーダーメイドでご対応いたします！

DX時代到来に向け、iCD とそのコンセプトを武器として地域を含めた日本の企業（IT 企業 ユーザー企業）における経営改革を支援する

重点施策
・iCD 活用企業の拡大と充実したサポートの提供
・新しい時代に必要なタスク スキルディクショナリの拡充
・iCD の実践的な取り組みを推進できる個人の能力開発（ iCD アドバイザー認証制度）

全国200名の社会保険労務士のネットワークで「働き方改革」や「メンタルヘルス対策」「健康経営」などの人事労務業務をサポート！

人事労務業務の専門家である社会保険労務士が人事労務関係のバックオフィス業務全般について構築・改善・効率化をご提案しトータルサポートします。

退職金制度や企業年金制度を、「今」伝えて社員の安心を作る

退職金や企業年金は、退職間際にならないと認知されない制度といえます。その制度をより深く現役のうちに社員に知ってもらうことで「この会社で働いていてよかった」は実現できます。
社員のウェルビーイングやエンゲージメントの向上にぜひ活かしましょう。

プレーするように働く

スポーツをしているときのあの“やる気”、そして団体競技に見られる“団結力”を仕事の現場に取り入れることができたら、仕事はもっと興奮と熱狂を帯びてくるでしょう。
認識を変えるだけで、途端に「労働」はやりがいと活気に満ちたものとなります。

雇用問題に関する調査研究並びに各種適性検査の開発・研究等とその知識の普及

雇用問題に関する調査研究並びに各種適性検査の開発・研究等とその知識の普及に努めています

【画期的な社員研修】
従来の『教える研修』とは全く異なる最幸研の『相互支援型研修』

企業に本当に必要な人材は、従来型の「教える研修」では、限界があります。我々、最幸研では、人材育成の目的を、『企業で働く一人ひとりを社会人として、人間として成長させることで、企業の生産性が上がるようになること』として考えています。

ダイバーシティ、特に女性活躍推進を支援する一般社団法人です。「志」ある彩豊かな人財を育成し、組織の成長を促進します。

◆お陰様で第16期好評開催中！女性管理職向けオープンセミナー「立志塾」主催
◆男性講師が支える女性の活躍推進
◆女性社外役員（社外取締役・社外監査役）の紹介
◆会社役員・経営者、弁護士、有識者・学識者などを社外役として紹介実績多数

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

CSスペシャリストは顧客価値を創る社内コンサルタントです！
お客様満足度は経営の将来指標です！

ＣＳスペシャリスト検定協会は、検定試験をとおし、サービスフロント従事者・ＣＳ推進リーダーをはじめとする顧客と企業のかかわりを築く、すべての人材のＣＳ実現力を日本標準の指標で能力評価します。

ＪＨＲ（人材サービス産業協議会）とは、国内の主要な民間人材サービス業界団体より
出資・運営されている連携横断組織です。

日本の「はたらく」の社会インフラの担い手として、
我が国の国際競争力の向上から個人のはたらく歓びまで、
すべての労働市場のステークホルダーにとって
望ましい市場創りに貢献していきます。

「男性育休取得」と「育児と仕事の両立」を、専門家の知見＆ツールでサポート

男性育休取得が急速に進む今、企業は変化への対応に追われています。
男性育児参画は、上手く進めれば企業にも大きなメリットがあります。
私たちは「専門家」の知見とツールで、企業にも当事者にも周囲にもメリットとなる進め方をご提案します。

生産性向上・人材育成への支援を通じて企業の成長・発展に貢献します

中部産業連盟は、１９４８年に経済産業省所管の公益法人として設立されたマネジメント専門団体です。マネジメント技法・人材育成手法の研究開発、各種社会課題の解決、国際交流推進など様々な事業・活動を展開しております。

テレモニタリングとオンライン診療で、今まで誰も体験したことのない、自由な医療のカタチを提案します。

一般社団法人テレメディーズは、インターネットを活用したテレモニタリングとテレメディシンの普及を推進し、“もっと続けやすい”“もっと確実な” 高血圧診療を実現するために設立されました