『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●日々300社以上／1,850名以上の障害者雇用を支援
●共同研究や学会発表、研修・講演、書籍出版ほか
●テレワーク推進賞 優秀賞受賞

稲盛流人事改革を具現化する【全従業員の物心両面の幸福を追求する】【利他・感謝の精神】を実現するコンサルティング会社

京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

人材採用分野および名簿運用分野における、業務管理システムのリーディングカンパニー

当社では人材ビジネス業界および物流業界、採用管理業務に数十年という長い時間向き合い続け、蓄積してきた業界特有の業務知見、ノウハウを活用し、お客様の抱える課題解決に留まらず、未来に向けた価値を提供できる企業を目指します。

「キャリア」に関するコンテンツ企画を個人、学校、企業向けに提案しています。

キャリア教育の観点から学生活動を起点としたサービスを展開しています。企業様の採用募集広告をいっさい入れないことで、学生の素直な反応を引き出すことが可能。学生の「生の声」をお届けいたします。企業様の採用に対する課題解決にお役立てください。

鍛えるのは、どんな環境でも活躍できる「マインドセット」。
スキルや知識、語学力ではなく、マインドセットを鍛える研修を提供します。

株式会社スパイスアップ・ジャパンは、「マインドセット」の醸成・強化を目的に、法人向けの海外研修・国内研修・オンライン研修などを実施している企業です。アウェイな環境での修羅場体験を通じて、今求められているマインドセットを鍛えます。

SNS・Web上のデータ解析による、ターゲットに刺さる採用コミュニケーション設計(記事/動画の企画・制作、発信メディアの選定など)が強み！

エンゲージメント起点でデータ解析する為、ターゲット層に共感される訴求内容や訴求場所をプランニングできます。また調査で見えた示唆から、コンテンツ制作、広報・プロモーションも行なっており、国内多数のナショナルクライアントの支援実績もございます！

真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる

社内教育や福利厚生として導入いただけるAI英会話アプリ「スピークバディ」を自社で開発・提供しています。他に、アプリを活用した英語コーチング、英語学習Q&Aサイトを運営しています。

～新しい新卒採用の形を提案する～

優秀な学生に声が届いていますか？先入観や偏見で見られていませんか？メールが開封されずに埋もれていませんか？ お心当たりの企業様に提供できるソリューションがあります。優秀な学生たちが貴社の情報を求めています。

新たな驚きと発見を多くの人に

どこでもかんたんVR

スペースリーは360度VRコンテンツを、誰でも手軽にかんたんに制作、編集、そして効果的に事業で活用できるクラウドソフトです。
不動産、住宅、観光、製造業、レストラン等、様々な分野で5000社以上に活用されています。

スポーツのフィールドから社会のフィールドへ

弊社は創業以来、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」を展開し、『人財』における課題をワンストップで解決できる事業モデルを確立。その他、スポーツを軸に多角的に事業を展開し、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

弊社は大学で部活動に打ち込んできた
「体育会学生」の採用・就職支援をしております。
現在、WEBでの採用活動が主流となっている中、弊社は練習場や部室、試合会場への訪問を通して各大学の部活動ごとにリアルなネットワークを有しております。
スポーツという勝負の世界で戦い、体育会という組織で揉まれてきた「体育会学生」の採用をお考えの企業様には強力にお力添えをさせて頂くことが可能です。

クラウドの活用で企業の生産性向上を支援します。
会計・販売管理・給与計算の３つの領域でクラウドサービスを提供。

会計：日々の仕訳作業、決算、固定資産管理、経営分析
販売管理：見積、受注、請求、売上、入金、仕入、在庫、各種集計
給与計算：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー管理

常にお客様のご要望にプラスαをのせてお応えする事をモットーとしています。企業人事のホームドクターとしてご活用ください。

＼5年連続シェアNo.1（※）／人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」

SmartHRは、5年連続シェアNo.1クラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化。煩雑で時間のかかる労務手続きと管理をラクラクにし、企業の生産性向上を後押しします。

企業経営に通じた睡眠の専門家集団

MBA保有者ないしは経営経験があり、睡眠衛生に関する専門的な教育を受けたインストラクターが、企業団体内で行うべき睡眠改善をご提案いたします。また、従来高額になりがちだった睡眠調査もリーズナブルな価格でご提供しています。

就労期間が延長される中、中高年層の社員にもっと活躍してもらいたいと思いませんか?

「人生100年時代の到来」、「雇用の延長」など、企業やその従業員を巡る環境は大きく変化しようとしています。ミドル・シニア層の社員に対して、定年を迎える前に対策をすることで、仕事に対する意欲や生産性向上を促します。

私たちは企業の「第二の人事部」として、「お客様」と「人材」の輝ける接点を創造することをミッションとし、サービスを提供してまいります。

―　企業理念　―
・地域の社会と生活の向上に貢献します
・お客様第一主義に徹します
・安全と真心を基本に行動します

―　事業方針　―
・雇用創造により地域社会に貢献します
・総合人材サービスにより「価値」を提供します

「英会話を学ぶ」ではなく、
「仕事のためのグローバルコミュニケーションを鍛える」

外資系企業・大手企業の役員や幹部クラスへのトレーニングで好評を得てきました。
ビジネスに沿った学習を設計し、Craftedな（丹念に作りこまれた）トレーニングを提供。
グローバル領域において、リーダーシップの発揮が求められる方に最適です。

中堅社員に火をつける

中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。