『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ジョブ型組織に欠かせない「職務・ポジション」情報の効率的な運用を実現

日本企業で必要なジョブ型組織の実現をジョブマネジメントシステムJob-Usで支援

採用、ブランディング、コンサルティング、研修までトータルサポート
DEIBの確かな知識とテクノロジーで、企業の変革を支援します。

研修・コンサルティングを通じて、ジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組む企業を支援するとともに、日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による社会的マイノリティへの就職支援を行っています。

北陸3県（石川県・富山県・福井県）企業の人材紹介（新卒・中途）・社員教育をご支援します！

現在2,500社以上の、北陸に本社がある企業と信頼関係を築いて参りました。
新卒・中途採用から社員教育まで人材に関わる様々な課題を一気通貫でサポートしており、人材紹介では北陸に根差して圧倒的な実績を誇ります。
まずはお気軽にご相談ください。

外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現します。

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。

人材開発プロデュース企業

従来の人事管理を主体とした人的資源管理（HRM）から、より戦略的な人材開発管理である人的資本管理（HCM）へ変革するために、経営目標の実現に向け、最適な人材育成・組織開発をお客様と一緒に企画・実施・評価致します。

「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう！」を理念に、組織人事戦略コンサルティング、教育研修、海外研修、及び、「人事の大学」を展開中。

人事制度の設計、運用支援、各種教育研修の導入など、人事・人材開発に関する課題があれば、ご相談ください。35000名の人事・人材開発の方々と「人事の大学」を通じて議論してきたメンバーが、皆さまのご要望に最適な答えを提案いたします。

テクノロジーの力で人的資産の最大化を

人的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成される研究開発組織です。

新卒採用の失敗を「今の学生は分からない」で終わらせていませんか？当協会では、大学生への就職支援で蓄積したノウハウで新卒採用を成功に導きます。

(一社)学生就職支援協会では、設立以来、大学生への就職支援を行ってきました。「今の大学生が何を考え、何を大切にしているか」。長年の就職相談で蓄積した大学生のインサイトを活かして、新卒採用を成功に導くサービスを提供しています。

弊社は、個々人やチームの対話（つながり）を大切に考えています。
「対話（つながり）」はコミュニケーションの第一歩です。

対話力を向上させると、人財と組織はダイナミックに変化します。

私達は、コミュニケーションに関わるサービス（ファシリテーション等研修、ビジョン共有等組織変革サポート）を行っています。
ここで、サービスの基本となる『おもてなしの心』（エンターテイメント）を常に忘れずに、『経験から感動を紡ぎ出す』お手伝いをいたします。

【実績】（敬称略）
（一般企業）りそな総合研究所、　電源開発株式会社、　株式会社　CSKホールディングス、　株式会社コア、　旭硝子株式会社、　株式会社日本エル・シー・エー、　株式会社ビジネスブレイン太田昭和
（専門家団体）ITコーディネータ協会（継続研修、ファシリテーション レベル１）
（自治体・公的機関等）福岡市職員研修センター、　山形県市町村職員研修所、　財団法人横浜市体育協会、　電機連合奈良地方協議会、　財団法人日本野鳥の会、　社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会 、　日本テレワーク協会
　　等 多数

【活動地域】日本国内全域

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

就活中の学生の声をダイレクトに聞ける。だから、効果的な採用方法がわかる。
課題や悩みに合わせてオーダーメイド。だから、採用成功できる。

採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。

グローバルビジネスの即戦力となるスキルを身につけるビジネス英語ライティング研修

インターネットを使って行うプライベートレッスンで、３ヶ月間の学習で国際ビジネスの世界で即戦力として役立つ英語を習得することを目指します。世界基準のＩＣＵ（国際基督教大学）メソッド採用。

プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。

私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。

実践的な機械学習スキルを学べる、
AI時代の学習プラットフォーム"スキルアップAI"

スキルアップAIは、受講後すぐに使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍する実務家から学べるAI学習コミュニティです。2018年の創業以来、累計15,000人以上の受講者、500社以上に実践的・体系的なAI教育プログラムを提供しています。

「母集団拡大」と「ミスマッチ解消」を両立する

当社の採用サービス「SkillCanvasMatching」は、書類選考時に候補者にスキルアンケートをお送りいただくことで、書類選考を効率化、隠れ活躍人材の発掘、ミスマッチ防止にお役立ていただけます。

人材育成を通して、「製造業で働く人の成長」と「製造業の競争力強化」に貢献する

製造業を対象として、スキル管理ソリューション「SKILL NOTE」、人材育成コンサルティングをご提供しています。

国内最大級！8,500本のコンテンツ数を定額制で提供
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8,500本以上の授業で「スクーだからこそ生み出せる学習効果・体験」を実現します。
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風土改革３０年の実績をもつ専門コンサルティング

1986年の事業開始以来、風土改革コンサルティング（3年以上のプロジェクト）の支援実績は、述べ500社、短期の研修支援なども含めると延べ800余社にのぼる。また、風土改革コンサルティングが事業のほぼ8割を占めているのも特徴。

戦略的な対話をとおして不確実な未来をとらえ、未来の事業を創造する人や組織づくりを支援

スタイリッシュ・アイデアは、不確実な未来を洞察する「シナリオプランニング」や「未来創造ダイアローグ」という手法を活用し、戦略的な対話をとおして次世代リーダーの育成や組織開発支援などを提供します。企業課題に合わせたご支援策を提案いたします。

累計2,700社様が導入！
"応募者"と"企業"が分かり合える空間を提供する選考改善ツール「インタビューメーカー」

「“応募者”と“企業”の理解を深める場を提供する」をテーマに、
今後はAI技術を活用した質問生成機能や文字起こし機能などを実装予定です。
事務作業を軽減し、応募者へとより質の高いコミュニケーションが取れるようサービスを展開していきます。