『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【提供サービス】研修会講師のご依頼を承ります

◇非正規労働者の「再就職支援サービス」
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「すべての人を元気にする！」をモットーに、皆様が笑顔で、いつまでも健康になる道へとご案内いたします。

私たちは、「運動」と「栄養」を中心に子どもから高齢者の方まで、いつまでも元気で健康寿命の延伸に貢献できるようにサポートさせて頂きます。

広島、岡山の人材紹介ならOK4U

「OK４U」は広島・岡山に根ざして人材採用支援を行っています。

製造業の経営戦略立案と業務改革を支援する専門コンサルティングファーム

グローバル企業の経営戦略に長年コンサルティングファームとして長年携わってきた経験を生かし、国際競争力が問われる企業が「革新的なサービス・モノ」を生み出し続ける要のイノベーション人材「出る杭」育成研修を開催！

累計導入数80万！業務のデジタル化・DX化を支援する「奉行クラウド」

OBCは、”業務のデジタル化・DX化”をキーワードに、会計・人事・給与等の基幹業務やそれに係る周辺業務の開発メーカーとして、お客様の業務効率化に貢献するクラウドサービス「奉行クラウドシリーズ」を提供しています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントは、財務会計システム『勘定奉行』シリーズを始めとして、給与・人事、販売・仕入、固定資産管理など企業の基幹業務のほか、顧客管理などの情報管理業務などへ特化した製品「業務用パッケージソフト」を製造・販売している業務ソリューションベンダーです。奉行シリーズは、中堅・中小企業に最適な製品で、導入していただいた企業は55万社を突破しており、多くのお客様に信頼してお使いいただいています。お客様の基幹業務の効率化と人事戦略の発展を支援いたします。

ひとを育てる、オープンアップグループ

日本の基幹産業である機電・IT・建設領域へのエンジニア派遣事業です。そのビジネスモデルは、未経験・ミドル層の求職者をグループの正社員として雇用・育成し、クライアント企業のニーズとマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-

「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。

『ひとりひとりが創造力を発揮し、
人と社会と自然が調和した心豊かな社会をつくります。』

kaedeは新しい時代の人材育成に取り組む事で日本がグローバルリーダーとして世界を牽引する事に貢献し、人と社会と自然が調和した心豊かな社会を目指します。

1on1クラウドKakeai（カケアイ）は、1on1ならではの課題にフォーカスして開発されたサービスです。

ご利用企業の一部：アサヒグループジャパン、KDDI、NTTデータ、伊藤忠商事、Sansan、クラレ、INPEX、住友商事、TDK、富士通、SCSK、リコージャパン、大日本印刷、朝日生命
、日本郵便、農林中央金庫、小林製薬、豊田自動織機...

中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー

カケハシ スカイソリューションズは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。

「やっぱり、チームで働くって、いい！」の感覚の醸成
これが、カジュアルプレイス流の「チームビルディング」

実施目的をしっかりと捉えたプログラムデザイン品質へのこだわり。「チームチャレンジアクティビティ（TCA）」を活用し、チームにおける相互作用をリアルに体験してもらえるチームビルディングプログラムを追求します。

日本で一番カミングアウトをしていないLGBTが相談に来る会社

日本初そして唯一のLGBTのための結婚相談所を運営。主な相談者は２０代〜４０代の企業に属するカミングアウトをしないLGBT。上場企業役員、官公庁職員から医師まで様々。自ら言えない想い悩みを伝え、企業と当事者の疑問を解決する。

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

出版社ならではの「実効性」「実現性」「具体性」にこだわった公開セミナーをご案内いたします。

ビジネス書・実用書の専門出版社「かんき出版」の教育サービスです。

【社是】
・「和（良心）を以って貴しと為す」
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　我々ガイアシステムは、社員の心の幸福を追求し
　「人づくり」企業として将来世代に渡り自発的・自立的人物を育み、
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ガルフネットは多店舗展開企業、チェーン店の経営課題を解決するソリューションベンダー。
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