『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新しい社会の医療インフラを創る

メディフォンは医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に取り組むスタートアップです。
遠隔医療通訳SaaS「mediPhone」(メディフォン）とクラウド健康管理SaaS「mediment」（メディメント）を展開しています。

MENTAGRAPH(メンタグラフ)は、JTのコーポレートR＆D組織『D-LAB』から生まれたテクノロジーカンパニーです。

メンタルの可視化を通じて個人および組織のパフォーマンス向上を支援するテクノロジーカンパニーです。専用デバイスを連動させたプロダクトによって、業務中のストレス状態をリアルタイムに捉え、適切なタイミングでの休息提案が可能になります。

人事制度に「人材育成の仕組みと業績向上の仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に実現。

経営戦略・人事処遇制度・組織活性化・業務改善改革・営業生産性向上などの仕組み作りと実践支援をさせて頂いております。近年では、「人材育成と売上アップ」を同時に実現する当社独自の人事ノウハウでコンサルティング活動を展開しております。

ウェルビーイングを創造する。

UHCは人の行動を科学する力と最新のテクノロジーを用いて、社会変革にチャレンジする企業です。

各種労務管理システムおよび人材派遣管理システムの開発・提供に特化。
手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やコミュニケーションツールも提供中。

手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やWEB給与明細等の各種労務管理システムやコミュニケーションツールを提供します。
また、人材派遣管理システムは業界No.1※で、導入実績は3,000社以上あります。
※調査機関：ゼネラルリサーチ株式会社

3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。

特定社会保険労務士や経営学修士（MBA）の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。

ＵＴグループは『日本全土に仕事をつくる』を実現します。

創業20周年を迎え「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、ものづくり人材業界でリーダー企業として成長しました。さらなる成長を目指し、新ビジョン「日本全土に仕事をつくる」を掲げてまいります。

労務のリスクを未然に防ぎ、企業と従業員の安心を支えます。

労働保険・社会保険の手続きや給与計算、外国人雇用対応、就業規則の作成から、働き方改革の推進、助成金の申請、年金の請求まで、幅広い分野でサポートいたします。
労使トラブルの予防、育児・介護休職者のフォローアップもお任せください。

仕事と介護の両立支援
よりそいコンシェルfor Business

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RIZAPトレーナーが健康経営を強力サポート！

RIZAPウェルネスプログラムは、RIZAPが展開する法人向け参加型健康セミナーです。RIZAPトレーナーが日本全国の法人に出張し、従業員の皆さまの健康意識向上を図ります。1300社が導入、11万人が参加しています。（2020年3月時点）

必要な機能をシンプルに！クラウド型勤怠管理システム「rakumo キンタイ」

rakumo キンタイは 、
Google Workspace と連携する「シンプルで使いやすい勤怠管理システム」です。

中小企業から大企業まで、どの企業規模にも対応。
正確な出退勤管理と自動集計により煩雑な手作業を不要に。

給与も、勤怠も、年末調整も。
ますます人事に選ばれる、ラクラス。

760社86万人以上の受託実績！
労務領域（給与計算、勤怠管理、人事管理、ワークフロー）に対応する業務を受託します。
ラクラスで開発したシステムをお客様にご利用いただき、「最適化された運用フロー」を標準とした業務プロセスにて運用しています。

仕事と介護を「当たり前」に両立するための「ビジネスケアラー支援」

【2025年育児介休業法改正・健康経営度調査に向けて】継続率90%ビジネスケアラー両立支援。企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションについて、ビジネスケアラーや予備軍のデータに基づく知見、実態に基づいた支援サービスをご提供します。

頑張る従業員を全力で応援する「キャリア継続支援型」福利厚生！

従業員と会社を元気にする新しい福利厚生のカタチ。福利厚生のトータルパッケージやカフェテリアプラン、健康支援オリジナルプログラムなど導入企業2,000社以上の実績から貴社にぴったりの福利厚生をご提案いたします。

戦略から実行までを支援する総合ファームです。「人」を起点にした独自の先見力によって、持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。

DXをはじめとする企業変革の旅路において、変革推進の大きな難所となる人的課題（Human Factor）に包括的に向き合い、人的資本経営実践のパートナーとして、事業の持続的成長にコミットしたコンサルティングサービスを提供します。

私たちは人事業界の家庭医です。職場の様子がヘンだな…と感じたらお気軽にご相談ください。

人の問題は十人十色、また人事関連サービスも多種多様なので、誰に何を相談してよいかわからない、相談したらかえって問題がこじれてしまった…という経験をお持ちの経営者は少なくありません。そんな時は人事の身近な家庭医である私達にご相談ください。

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