『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事課題解決に特化したHRテクノロジー「エアリー」を運営
～15年以上、600社以上（累積5,500社以上）、150万人以上の利用実績～

■HRテクノロジーの老舗
人事課題に特化し15年以上の実績、豊富な事例を元に運用支援。
■万全のセキュリティ
メガバンク、自治体、大学も利用。
■シンプルな設計
最小5人から4万人の大規模利用まで実績あり、お客様の声をシステムに反映、進化。

営業研修をあなどるな！－営業研修支援サイト開設！－

従来の定型教育プログラムで効果が出ない、収益に直結した実践研修を行いたい、などのご要望にお応えするため、『営業』に特化した特設サイト「営業研修支援サイト」を開設致しました。

コミュニケーションは「体験」からしか学べない！

大手企業様の主な研修実績は、朝日放送、大阪ガス、NTTグループ、鴻池運輸、成学社、相鉄グループ、東急リバプル、阪急阪神グループ、丸一鋼管、りそなグループなどです。またそれらの企業様からのリピート率、受講者満足度は９0%を超えています。

「中小企業社長のための利益を生みだす人材戦略」。利益向上に貢献する強い社員へ改造し、強い組織に変革する支援はエンカレッジにお任せ下さい。

折角行った人材育成教育も瞬く間に効果が無くなってしまうという苦い経験をされた事はありませんか。教育の効果を長続きさせる為のコツは会社の”仕組み”の点検です。人事・評価制度等の仕組みが、利益を生みだす機能を失っていないかどうか見直しませんか？

クラウドに新しい力（価値）をプラスしてお客様のビジネスを変革します

Microsoft Azureに特化したクラウドインテグレータの当社が提供する『PowerSKILL』は、大規模運用が可能なラーニングプラットフォームです。研修に必要な機能を厳選。運用のスタートをシンプルに実施でき、高い受講率を実現します。

多くのビジネスパーソンは数字が苦手…まずは苦手意識を克服し四則演算を活用することで数字に強いビジネスパーソンを目指しましょう！

どんな業界・職種でもビジネスシーンでは数字（データ）を活用してコミュニケーションを取ることを求められます。弊社が運営する「ビジネス数学研修」では数字を使ってコミュニケーションを取り意思決定に繋げられる人材の育成を目指します。

大阪ガスグループの情報サービス企業として、企業の成長力強化を支援する現場力向上・イノベーション人材育成ソリューションを提供します。

オージス総研　行動観察リフレーム本部では、独自の現場起点の課題解決手法「行動観察」により、大阪ガスをはじめとした多くの企業様の事業課題に貢献してまいりました。その受託調査のノウハウを研修プログラムとしてご提供しております。

人と未来の組織創りをイノベーションする

人材育成・組織開発を支援するサービスを提供しています。
業界初の定額制の公開型研修や特許取得の「スキルの可視化」診断ツールなど、
さまざまサービスを開発・提供しています。

新入社員・内定者向けなどの各種社員研修や自己啓発のメニュー等、企業の様々な人財育成ニーズにお応えします

TOEIC対策等の語学力向上や文章力強化などを目的とした社員様研修として、Z会の通信講座は300社以上の導入実績がございます。通信講座以外にも集合研修のアレンジやアセスメントなど、研修目的やご要望を丁寧にお伺いし最適なプランをご提案します。

個と組織の関係性を最適化する
～個の活力を引き出し、組織活力を高める社員研修・コンサルティング～

事業概要 　①企業内教育・研修の実施
　　　　　 ②教育・研修ツールの制作（ｅラーニング、診断テスト）
　　　　　 ③人材育成コンサルティング
　　　　　 ④組織・人事コンサルティング

出来るビジネスパーソンを育てる、修得度・満足度の高い研修をご提供します。

●豊富なカリキュラム
●御社に合ったカリキュラム作成
●経験豊富な講師陣
●ビジネスマナー、接客接遇マナー、イメージアップ研修

私たちは人材育成とナレッジ提供を通じてお客様の企業価値向上に貢献します
～Empowering People to Innovate～

私たちはお客さまの最もコアとなる人材の育成と新しいITビジネスソリューションによりお客様に力をあたえ、その企業価値を最大化する支援を革新的な方法で提供していきます。

【44.8%がSNSトラブル経験者】従業員の誤ったSNS利用による企業側の被害が増加。企業がネット上のリスクから守るために必要なことは？

従業員のSNSに対するリスク意識を高く保つための『オーダーメイド型社員研修』を企業規模や業種問わず提供！ネット上での企業の評判や風評被害を”10年以上”守り続けてきた実績やノウハウがある弊社だからこそ内容！

『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』『答えのないゲームを楽しむ思考技術』等の著者が自ら伝授

「考えるエンジン講座」は、たぶん、論点思考を学べる唯一無二の講座だと思います
『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』をお読みになり、「論点思考こそが、大事！」となりましたら、是非ご連絡ください

枠組みにとらわれない自由な発想・創造的に考えを。

日々仕事をする中で、嫌でも頭はロジカルになります。ロジカルシンキングだけでは、どうしても過去からの延長、結論ありき、となってしまい新たな発想がでにくくなります。時に頭をバカにして自由な発想を持つ。ブレークスルーをする上で、非常に重要である。

人材育成を通じて中小企業・病院の経営をサポート

これからの時代は、自主的に物事を考え仕事に取り組む「前向き社員」、環境の変化に即座に対応できる知識・技術を常に磨きあげる社員、そのような社員を育てる企業を創りましょう。経営のプロという第三者の目を持つ「社外の人事部長」にご相談ください。

研修を通じて、人と組織が変わるきっかけをつくる

株式会社シンプルプランは、「当たり前」を大事にできる人や組織を育てる研修会社です。AI開発事業を展開するトリプルアイズグループの中核会社として、 IT技術を活かしたサービスも提供。人と組織が変わるきっかけづくりに貢献します。

新入社員教育に関するあらゆる課題を貴社に寄り添って解決することで、誰もが活き活きと働ける世の中を創っていきます。

最大２３日間の新入社員研修プログラムにより「社会人としての基礎を徹底できる人材」を育成。入社前後の研修だけでなく、現場に出てからも継続にフォローすることで、新入社員のレベルアップおよび早期離職の防止を全力でサポートします！

人材育成の解決策はNOWVILLAGEにあり

人材育成のロードマップ作成、研修企画・実施、機材手配、会場手配、ライブ配信・動画学習の活用、研修実施後の効果測定、社内ノウハウ活用、など、人材育成に関わる課題をトータルサービスします！

ITによるコミュニケーションで、学びの場を想像性あふれる場所に。

関わり合いによって、考えを深め、内なる自分を引き出す。
ネットマンは、人と人とが高めあう学びの場を創造します。