『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ビジネスを通じて楽しいを作る

楽しいを作る事業
キャリア創造事業　人材ビジネス専門コンサルティング
人材採用に関する事業　RPO　フルリモートHRサービス

『体験入社AI』と『体験入社動画』で転職のミスマッチを減らす転職支援サービス

AIと動画を活用した転職支援を行うHRテック企業です。求職者には希望や適性を分析し最適な企業を提案し、動画で入社後のリアルを伝えることでミスマッチを低減。企業には採用動画制作やRPOを提供し、採用力強化の支援を実施。

障害者アスリートの人材紹介サービス

障害者法定雇用率達成、マスコミなどを通した広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開を同時に達成し、さらに横断的に見たトータルコストを削減していくという今までにない新しいサービスを展開しております。

想定年収250万円～350万円の層を中心に、
幅広い人材ニーズに対応いたします。

当社は、運営管理の基本をしっかり行う「現場重視・現場主義」の
人材派遣および人材紹介を中心とした、人材サービス企業です。

採用難ポジションでも業界最高水準の成功率で候補者の移籍を実現させます。

ご依頼に対する成功率は通常の人材紹介サービスの約7倍※。貴社要望に合致する人材を確実に獲得するノウハウがあります。またクライアントと全体プロセスを共有して透明性を高めているため、リピート率は60％を超えています。※当社人材紹介サービス比

「志」と「実行力」をもつ、企業や組織・人を伴走支援します

経営者や経営幹部のディスカッションパートーナーとして、経営の成果を生み出すために個別状況に応じてカスタマイズ設計でご提案、エグゼクティブコーチングやエグゼクティブサーチ、経営アジェンダ・組織課題の伴走型支援を行います。

人 と 企業 のトータルコミュニケーション

人が社会生活を営む上で「仕事」はなくてはならないもの
企業は「より優秀な人材」を個人は「よりよい働き場」を求めています
私たちアイデムは会社設立以来「求人広告」に携わる事で
こうした飛躍をめざす人たちの思いをつなぐ 架け橋 となってきました

エンジニアスクールはたくさんある。
でも、「現場で使えるスキル」を教えてくれるところは意外と少ない。

「Online Networks」は実務特化型です。
疑似的なプロジェクトを担当することにより、すぐに現場で即戦力として活躍することが可能です。
コースもネットワーク、Linux、AWS、Azureと豊富にご用意しております。

"考える力"と"やり抜く力"を社会へ！
私たちは芸術・音楽系大学出身者専門の転職エージェントです。

芸術を探求することにより得た"考える力"
音楽を修練することにより得た"やり抜く力"
アートマネージメントは芸術・音楽系の人材と社会を結び、ご活躍いただいております。
また、アートコンテンツの制作など、幅広くアートの力を展開しています。

第二新卒・既卒に特化した人材紹介を行っております。
キャリアカウンセリングに1対1で20時間以上行い、精度の高いご紹介を徹底しております。

第二新卒・既卒採用なら第二新卒ナビ
登録者は現在6000名！
取引企業200社以上！

「母集団形成そのものを実現する」
エクスオードだからできる
キャリア採用の新しいカタチ

求職者の数を集め母集団を形成する。よくある話ですが、真に求める人材像にマッチした母集団形成を実現している企業様はどれくらいあるでしょうか？最適な母集団形成を実現して、いかに事業の一助になるか。これが我々のテーマです。

通常業務から専門業務までバックオフィス全領域を代行します

日常の業務における事務派遣、人材紹介から専門性の高いPOサービスまで全ての領域に対応
●1963年創業「バックオフィスソリューション60年の実績」
●多様なニーズに対応する「幅広いサービスラインナップ」
●量より質「徹底した品質主義」

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

テクノロジーを駆使した障害者雇用のアップデートをご支援

多くの現場で聞かれる障害者雇用の課題として、労働環境を整えるコスト・時間がない、業務切り出しが大変、良い人材の採用が難しい、採用しても定着しないということが挙げられます。これらの課題を、テレワークを活用した障害者雇用により解決いたします。

ひとを育てる、オープンアップグループ

日本の基幹産業である機電・IT・建設領域へのエンジニア派遣事業です。そのビジネスモデルは、未経験・ミドル層の求職者をグループの正社員として雇用・育成し、クライアント企業のニーズとマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

”人と組織を変革し、新しい価値を創造する”－Leading　Visionary　Change

環境変化を的確に捉え、人材と組織を軸に新しい戦略を策定し、継続的実行により新しい価値を創造することが当社の使命です。
クライアントの経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体を創造します。

日本のモノづくりを未来へつなぐ。製造業に特化した人材コンサルティングパートナーです。

製造業に特化した少人数制エージェントです。1万人超の技術者ネットワークと、部署単位での課題ヒアリングに基づく厳選紹介で、ミドル・シニア層を中心とした即戦力採用を支援します。大量紹介ではなく、精度重視の人材マッチングが強みです。

中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで

３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で、中小企業の課題に寄り添います。

キーカンパニーは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をビジョンに掲げ、主に新卒採用コンサルティングと中途の人材紹介を行っております。

当社では①「採用活動力の強化」と②「積極的な情報開示」を中心とした採用コンサルティングと中途の人材紹介、教育研修プログラムを提供しています。更に「Student Relations」という新しい学生向けの広報活動の普及に努めています。